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老僑觀點:目的不該放在「約出來」,如何「探查心意」其實更重要

上次在個聚會跟某位讀友聊天,他跟我提到他最近想到一個好招! 我說:「喔~有甚麼好招? 快,說來聽聽~」 他就跟我說,過去他若是自己單獨去約女生,成功機率一直都不太高。 他嘗試了各種方法,只是效果都不好。 但他最近突然發現一個妙招,可以把邀約的成功率大幅提高。 聽他這樣講,我當然也被勾起了好奇心,就問他到底是甚麼妙招。

從局來看:網路媒體是知識份子的救贖嗎?

上篇最後談到網路新媒體。 到底網路媒體會不會是知識份子在取得內容上的新救贖呢? 能從中更安心的獲取有益、有趣、有助於個人成長的內容嗎? 還是會跟電視新聞一樣,被各類無趣、無聊、刻意洗腦又充滿對立的內容所包圍? 國外的狀況我不敢說,但在台灣,我對目前的模式還是抱持較為悲觀的觀點。 原因在於哪裡? 原因還是在於「商業模式終究決定了行為」。

你的主管是笨蛋?恭喜,你很可能進到一間好公司!

「這麼無能的人為什麼可以空降當主管?我真的搞不懂耶!」上週和一位小我10歲,在某間知名企業工作的朋友吃飯,他憤憤不平地說:「他專業完全不行,耍官腔倒是一流,難道大老闆都看不出來嗎?這真是太離譜了!」他喝了口紅茶繼續說:「如果高層不趕緊處理,繼續讓這笨蛋帶領我們,我只好離開了。」這就是他找我吃飯的原因!

從局來談:媒體為何沒下限? 明明人人大罵,為何不見改進?

  中午在公司附近的小餐館吃飯。 隔壁桌的客人感覺是附近大樓的上班族,其中幾個人是邊看電視新聞邊起勁的罵著。 聽起來那桌的每個人都覺得新聞內容很糟糕,深感媒體沒救了。 但有意思的是,罵歸罵,每段新聞大家還是看得目不轉睛。 然後才邊搖頭、邊付錢的離開餐館。

讓音樂不只是音樂。這三種歌單,讓你的工作效率倍增!

當聽到「乾」這個字,你會想到什麼?一般來說就是沒水份的意思,但有次在企業上課,一位HR首次讓我對「乾」有了新的認知。

5個讓老闆絕對安心的溝通原則!

大部分人進入職場後,只要不要太笨,通常很快就會發現一件事:好好把事情做好當然重要,可是若能透過正確的溝通讓老闆瞭解你的努力、或是避免偶爾的犯錯在老闆心底留下負面的印象,這其實跟工作能力一樣重要的! 可是要透過溝通讓老闆放心,聰明的上班族到底該做些什麼呢? 我建議大家該做這幾件事:

當你離工作本質越遠時,唯有重新開機,才能回歸原始設定

一生中能有機會來段Gap Year(中斷學業或工作,去從事截然不同的事情,藉以定位人生方向)是很不錯的。以前一位老美同事告訴我,他大學畢業後對人生很茫然,無所適從。於是就像賈伯斯一樣,跑去印度壯遊一年。他目睹成千上萬印度人,因為缺乏乾淨的飲水衍生出許多疾病。於是他回到美國後,決定攻讀水處理,立志要為人類提供乾淨的水源,一整個就是超級勵志的故事!