不費力，好好說！6個職場上常被忽略卻關鍵的溝通要點

前一段期間疫情燒得火熱，我想很多人都有延遲理髮或者剃光頭的經驗。家裡四歲的老大自然頭髮也愈留愈長。夏天很熱，看他被長髮騷擾得很不舒服，媽媽索性幫他綁起了沖天炮。這一綁，變成了他的招牌以及神聖不可侵犯的絕對領域。基本上，只有洗澡時可拆掉，包括睡覺也是綁著沖天炮的獨特造型。疫情降為二級的前一天晚上，我跟他勾勾大拇指說好了，他答應去學校期間可以拆掉沖天炮。

考慮換工作時，你必須審慎思考的 5 件事情

轉換工作是每一個人在職業生涯會面臨的問題，可是轉換工作絕對不只是「加薪」這件事而已。職業生涯就像一個旅程，你知道你大概想去的地方、你手頭沒有精確的GoogleMap、青春就是旅費；這中間就得靠自己尋找旅伴、尋找適當的交通工具。但每個決定都是因時因地而異的。

提升工作效率，職場必修的6個關鍵技能

在上一篇文章《做好筆記就能掌握人生？新鮮人一定要做的3種筆記》中，我提到我們大家在離開學校、進入職場後，開始會有很多被交辦工作的機會。不過，這些交辦工作的人通常又不會耳提面命地催促你完成，也因此你需要透過一些方式，確保自己有把這些工作記住並做好。

沒人有義務聽你報告，除非你給出好理由：精準表達的 7 個指標

上週寫完了《請你不要想大象：什麼是職場的精準表達？（上）》，這一篇則是下集。我們在上集提到了「精準表達」的重要性，也提到了預測對方的心像或基模的好處。該怎麼做，會在這一篇文章中提到。

大腦解鎖：擁抱成長型思維，讓學習成效最大化

思維改變心態、心態影響行動，而行動決定成果。作者裘．波勒，是史丹佛大學的數學教育系教授。她在史丹佛大學開設了一門「如何學數學」的課程，結合教育心理學與腦科學的研究，指導如何改善學習成效；而這本《大腦解鎖》就是將這門課程濃縮為六個改善學習成效的關鍵。

簡報或表達時，對方反應不如預期，其實是你不懂「聽者思維」造成的

很多同學告訴我，自己很不擅長說話，有時為了工作，上台簡報或者說話時，常是硬著頭皮把內容背一背，說完就急著回座位，就怕聽眾冷淡或不耐煩，搞得自己自信瓦解。心想：「我以後還是安靜點，讓別人說吧。」這讓我想起跟我合作過的團隊、客戶或前東家，經常會在我簡報時跟我說：「Joy，你這張嘴厚……」然後彼此就大笑！在他們的印象中，我似乎還挺會說話的。不過，這可不是我原本就有說話天賦，這是自我訓練來的。

求職只靠廣撒履歷？過來人分享：「挖掘第一手資料」更是必做工夫！

雖說職涯道路是一種探索，但也不用每條路都親自走一遍。有一個很強的祕密武器，可以讓我們得到情報，如同探險家多了空拍機，不用深入險境便可探勘地形。這個武器叫做：挖掘第一手資料。 注意：這裡所說的資料，貴在「第一手」。也就是：直接從業界蒐集到的訊息。