Elvis Lin - 作者系列文章
Elvis Lin

目前任職於恆隆行( dyson, Honeywell, BRAUN 等台灣代理)長期發展室,專注於企業溝通/社群經營/概念店維運/及新事業開發。政治大學新聞系、新聞研究所碩士畢,曾於 BBC 與美聯社實習,卻從未擔任一天的正職記者。過去 4 份工作皆任職於知名企業:統一、雀巢、85度C和 Gogoro。是 Gogoro 首批開疆闢土的員工之一,前後 6.33 年,先在其首間實體門市 – 信義全球體驗中心擔任總店長,後成為 Gogoro資深車主社群經理,透過線上跟線下操作,轉動用戶社群,產生大量行銷內容與媒體效益,並創造正向改變,引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄;更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。作為公眾演講狂熱者,生涯累積超過 156 場演講或訓練,也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。

你知道時間是有「顆粒度」的嗎?職涯教練私藏的 6 個時間觀念

我第一次意識到時間的賦能,是 13 歲那年,我一度想變成跟戴資穎和羚羊配那樣的羽毛球國手,儘管課業繁重,我蠟燭兩頭燒,利用日間的每一個下課十分鐘、中午吃完飯午休前、甚至不青睞的課堂上偷偷地、拼命做完回家功課,然後將整個晚上留個羽毛球、跟那個燥熱的年輕人。我第一次意識到時間的多餘,是 23 歲那年,我意識到自己對睡眠感到厭煩,很長一段時間我每天只睡 4 小時。

讓公開演說引人入勝的6個秘技:曾獲美國前副總統高爾盛讚,他是怎麼做到的?

我曾經擔任雀巢 Nespresso 膠囊咖啡機的講師,學員累積超過 800人次;我曾經在南山人壽、澳盛銀行、財政部、《數位時代》、淡江大學等分享 Gogoro 品牌故事以及社群運營;我曾經在政大、中山大學、台科大、職涯實驗室、潮州國中等主講職涯相關題目,至今共累計超過 170 場教育訓練以及演講經驗。我在過程中使用了哪些技巧,創造良好回饋呢?

給拚命打字、害怕講電話的你:把握多數人沒留意的職場電話禮儀,順暢溝通其實很easy

我們之所以非不得已不打電話,是因為不想接收對方瞬間的情緒眉宇、神情或態度;我們之所以非不得已不打電話,總而言之,是因為無法預期對話會怎麼往下走。這個「不可掌握性」吞噬了我們。但回到現實來看,我們終究不可能一輩子都不跟別人通電話談公事,對吧?我認為大家至少可以做到幾件事情,讓電話溝通的起始跟中程儘量順利,幫助達成你通電話的目的,不浪費好不容易鼓起的勇氣。

不費力,好好說!6個職場上常被忽略卻關鍵的溝通要點

前一段期間疫情燒得火熱,我想很多人都有延遲理髮或者剃光頭的經驗。家裡四歲的老大自然頭髮也愈留愈長。夏天很熱,看他被長髮騷擾得很不舒服,媽媽索性幫他綁起了沖天炮。這一綁,變成了他的招牌以及神聖不可侵犯的絕對領域。基本上,只有洗澡時可拆掉,包括睡覺也是綁著沖天炮的獨特造型。疫情降為二級的前一天晚上,我跟他勾勾大拇指說好了,他答應去學校期間可以拆掉沖天炮。

我如何透過「微人脈」的助攻找到三份工作,累計加薪 100%?

4 個月前,我發了一封私訊給 8 年多前因工作認識的朋友,約她喝咖啡,請她給我一些職涯上的建議。8 年不見,那天下午稱不上一見如故,卻從我的撞牆期談到她手中的職缺。現在,她是我的小老闆。7 年前,我在 85 度 C 安分守己,某天上班前在大便時接到一通手機來電 -「嗨,你好,我是 Adecco 的 Joyce,之前公司比鄰你們公司,共用同一層樓的茶水間。」

職涯教練建言:新工作Onboard前與報到後30天內,你能做什麼讓往後工作更順遂?

下筆的今天 ( 7/7 ) 標誌我到職新公司滿月了,滿月酒自然是不必喝的,但由於是前所未有、此生罕見、希望不要再來的 OBFH ( On-Board From Home ),覺得可以分享一下心得,畢竟這也很可能是近未來的 New Normal 的一個職場特點。另外,即便未來恢復正常上班狀態,我想其中幾個剛到職的注意事項可供大家參考。

新年新開始!離開不是職涯困境的唯一解,職涯教練6金句助你尋找工作新思維

很多人常覺得離職是擺脫職涯困境的最佳選項,但事實卻未必如此。在新年一開始,我想從「職涯/工作類」這個名言抽屜挑選6句金句,協助這些正對職涯迷惘的朋友換個角度看工作,搞不好你也能因此對工作有不同的看法,找到新的一年該往哪邊努力喔!