職場菁英 40 出頭就升到公司高位，再往上已難有空間怎麼辦？「自媒體」可能是你的救贖！
昨天有位大人學的老朋友私訊我，請我給些職涯的意見。他在一流的外商公司從事高薪的工作，比一般同輩的人擁有更棒的職場成就，是人生勝利組沒錯，但是放眼望去，卻看不到下一步在哪裡。這可能不是一個特殊的個案，我覺得可以拿出來分享一下。
誰說運氣是不能掌控的？你明明有能力抓住，為什麼要閃躲！人生強運的 6 個策略
這陣子不少人在談老高講「運氣」的那部影片，我看過之後真心覺得這集講得很好，從另一個角度解釋了很多我一路以來的人生哲學。如果你長期看我們文章，應該會發現我們的幾個核心思考就是「如何看懂局」、「如何降低風險」、「如何放大你的優勢」。其實這一切簡單地講，也就是怎麼讓自己靠近綠點、遠離紅點。
老闆的急是你的急嗎？你有把努力放在對的地方嗎？
在學校唸書時，往往會看到有些同學勤於畫重點和做筆記，往往整本課本都是螢光筆畫過的痕跡，而老師講的話也可以一字一句騰下來到筆記本中，這樣的複印式學習法在學校時，往往可以在強調記憶大於理解的考試中獲得不錯的成績，但在職場上，這樣的直線式邏輯可能就不太行得通了。
《主人思維》讀後心得：重新思考職涯和雇傭關係
如果把工作的職位和頭銜拿掉，我們是誰？大部分情況下，沒有人真的在乎我們的人生，只有我們自己能決定和衡量自己的人生。我們與其等待別人幫我們安排的職涯，不如自己動手創造理想中的職涯發展路線。
《留白工作法》讀後心得：打造策略性停頓的職場指南
你經常感到忙得喘不過氣，行程表滿到爆炸嗎？現代人生活壓力大，我們更需要留出空間來思考、休息和發揮創意。今天我想和你分享的，就是如何在喘不過氣的工作與生活中，策略性地停下腳步，為自己和別人創造白色空間。
追尋熱情是發掘自己的無所不能，還是有所不能？——你知道你的能力圈邊界在哪裡嗎？
回顧自己的職涯路徑跟近幾年來協助求職者調整履歷或探索職涯的過程，總會發現在資訊量越來越大的現在，隨著科技發展而提供的新型態或是以前曾未有過的工作機會，就好像是手機或是網站上不時出現的蓋版廣告，每一個都嘗試著爭奪我們的注意力。
為何有人能把 AI 用得很溜，有人試了好久卻無所穫？差異可能在於 2 個提問
從去年底開始，AI、ChatGPT、Bing、GPT-3、GPT-4 和微軟 Copilot 等接連成為網路上的熱議話題。隨著相關討論增加，許多人也開始意識到：AI 不再只是跟我們八竿子打不著的高端科技、也不只是我們過去以為的那種制式又笨拙的聊天機器人，反而，它能做到很多人類能做到的事情，也很可能帶領我們進入下一個新時代，就像當年電腦帶來的全方面革命一樣。
