【轉職前】在原職時，就能自我調整的4個心態和作法
談到轉換跑道，這真是一個讓人又愛又怕的議題。大多數人愛的，就是另一個領域的未來發展性，或是表面上的光鮮亮麗，亦或是更直接地想要高薪，可是偏偏這些理想的領域，又有許多都是跟自己原本的專業不相符，或是差距甚遠，因此很多朋友即便在本業上已經沒有什麼成長空間，甚至一眼就可以看到未來5年10年會有的結果，也仍然難以跨出轉換跑道的第一步。
用「預購」的心態來看待進修學習
「課程並不是一種量產產品」，也就是說，它不是像電商平台上可以看到的商品那樣，當你突然覺得需要時，只要下單訂購，後天就能送到家，解決你的問題。
先承認學不好是理所當然，才有學好的可能：認知校正
學習新事物這個行為本身就非常複雜，碰到挫敗感本來就是很正常的，然而其實光是正確的評估學習複雜度，就能夠大大的減小挫折感與自我批評。究竟該如何學習天生不擅長的技能 ? 以及該如何面對撲面而來的強大挫敗及自我批評? 如果你在學習的過程中非常吃力、辛苦，也遇到許多的困擾，這篇我要來分享一些看法......
職場上，即使你從不犯錯，也不見得能待到最後：如何評估職涯安全係數？
我偶爾會在收到的詢問信件當中，看到一兩位中年工作者，因為技能長久沒有更新、升級，導致選項不斷變少、甚至失去轉職籌碼的案例，每每看到都會覺得心痛不已，如果早一點開始做一點準備，即便真的遇到的職涯的意外狀況，就算不一定能幫助你完全不受打擊。如果你已經工作很多年，很久沒有好好針對自己的職涯現況做一些釐清和評估，建議你趁這個機會，趕快拿起紙筆，評估一下自己的職涯安全係數，假如安全係數高，那麼恭喜你，短期內遇到變動你可能都不會受到太大的影響，萬一你的安全係數不高，那麼也建議你趕快動身，看一看可以做出哪些改變，增加在就業市場中的價值喔！
改變為何重要：人無法用相同的自己，得到不同的未來
其實我以前是一個非常非常固執的人。尤其是在社交領域，我常常會有一個慣性的思維，認為從Ａ點到Ｂ點，就一定要怎麼走、怎麼做，不能用其他的方法，可是這讓我在職場上吃了很多苦，很多時候還不是因為別人阻礙我，而是因為自己莫名的執著，而選了一個很費工卻沒什麼效的方式。最終變成一個卡在職場上動彈不得，也不被喜歡的角色。直到有一天，我終於發現一件事。
那些超級英雄給我的職涯啟示：找出你不擅長的，也能發現天賦特質
以前在自我探索時經常都會認為應該先關注優點的部分，專注在自己到底何處比別人好？直到有一次，和以前的同事在聊英雄電影時，他問我說：到底為什麼男生會喜歡看英雄電影？我就跟他說，復仇者聯盟對我來說多半是看特效看帥氣，可是我覺得X戰警就可以看到更多深度的東西。當時我跟他說：我對X戰警的印象是，裡面每一個英雄最強大的超能力，都會剛好是他最大的痛點之一。
如果你很擅長某件事，千萬別免費做白工：學著評估你天賦熱情的價值
在我們所受的教育下，很多人都會養成一種不邀功、不牟利的習慣，認為助人為快樂之本，就該要無私默默助人，可是如果你是因為做一件事很擅長，希望透過這個擅長來交換你想要的事物，那麼就不該免費。只要免費，你就無法衡量你擅長、熱愛的事情可以給你帶來多高的價值，這個價值是否足夠支撐你的理想生活，當你真的把成果拿到市場上，你才能夠知道這有沒有人需要，會不會你挑到的這個領域根本就是紅海，能把這件事情做好的人滿坑滿谷，又或者當你發現成果能交換到的價值有限時，你也才能夠評估，是不是要繼續提升成果品質。
