想不到自己「喜歡甚麼」的時候,不如從「不喜歡甚麼」思考起吧!

想不到自己「喜歡甚麼」的時候,不如從「不喜歡甚麼」思考起吧!

(Photo by Anthony Tran from Unsplash

有個一直以來很熱門的問題是這樣:「我做過幾份工作,但我覺得都不喜歡。現在我實在不知道自己到底要甚麼,該怎麼辦?」

針對這問題,「天賦熱情」的探索固然是最核心、最底層的答案,但對某些人而言,他們因為太不了解自己,連喜歡與討厭甚麼都說不上來,於是在探索之路上就容易跨不出第一步。

如果你也是個連「我喜歡甚麼?」都答不出來的孩子,或許你可以先嘗試從「我肯定不喜歡甚麼」開始著手,幫自己先劃掉「肯定討厭」的路徑。

不過看到這,你或許又會想:「世界上的職業千百種,我不可能每個都去試一遍啊?」

沒錯,你不可能。但你其實可以從三個面向來縮減。

我跟Bryan在「古早以前」有一本書,叫做「三年後,你的工作還在嗎?」(好,其實也沒這麼古早啦,書店目前是都還買得到),這本書之前在博客來還曾經拿過一段時間即時榜第一名。我們在這本書中有提到,職業雖然百百種,但其實以核心能力來看,都可以歸在三大類中。這三大類分別是:

1. 工匠:能從無到有產製某項事物或服務的人。比方說工程師、設計師、裁縫師、咖啡師等

2. 行腳商人:能理解市場需要,把產品跟需求連結起來的人。比方說銷售、行銷、廣告、使用者洞見、使用者旅程等相關的工作。

3. 總管:能整合團隊、提供管理支援,讓一群人凝聚並做出東西。比方說專案管理、策略規劃、流程改善、人資法務等相關事宜。

在思考上,你可以用兩步驟來試試看。

第一步,請你先想想自己有沒有能力「從無到有做出甚麼」?自己喜不喜歡做跟「事物」有關的工作?或是喜歡把某個好東西推廣給別人?特別擅長發覺不為人知的需求?特別擅長推廣?或是很擅長規劃、謀略、凝聚、流程等事物?

第二步,做小規模的嘗試。

你可能想說,職業探索上要怎麼進行小規模嘗試呢?其實有兩種方式,一種是類似我在「專案管理是你最好的人生指南」這場演講中講到的概念 ── 進行人生迭代。

另一種是透過「模擬體驗」的方式來嘗試看看。比方說,你一直覺得自己喜歡金工,那你不如就找個金工的課程體驗看看。實作個七、八個小時之後,你可能會發現你確實喜歡,但也有另一種可能是,你會發現自己根本一點都不喜歡。

總管或是行腳商人類型的工作,尤其需要和適合透過這種方式來實際體驗。因為你如果很年輕,根本不可能一到職就真負責管甚麼團隊,你甚至搞不清楚專案管理、流程管理、凝聚團隊是在做甚麼。

但如果你先上堂課,比方說來大人學參加了【流程設計與跨部門溝通】(也就是我們同學常暱稱的「火車課」),跟著大家玩一次火車。在這過程中,你發現自己其實討厭改變別人、討厭跟人工作、討厭改善大家的做事方式,那其實就等於在成本最低的方式下,覺察流程以及領導可能不是你真心喜歡的事情。

或者,你來我們這邊參加一次【專案管理一日特訓班】,徹底理解專案管理是甚麼、又是在幹嘛之後,你也會比較清楚自己喜歡還是討厭專案這類「常態要去處理變動」的工作。

至於行銷也是一樣。你很年輕,可能常聽到「行銷」這兩個字,但卻未必真的理解它是甚麼概念。若花個一天的時間參加行銷相關課程(比方說我們有堂【給非行銷人員的第一堂行銷課】),你就能完整體驗一次行銷到底是甚麼、行銷要做甚麼、行銷的本質與精髓在哪裡。

甚至如果你過去是工程師、沒做過行銷,但很好奇到底所謂行銷是在幹嘛,透過課程來理解好東西要怎麼發聲、怎麼宣傳、怎麼影響客人、怎麼把產品跟市場連起來,這是非常有價值的一件事。一來你可以自我探索,確定這是不是你覺得有興趣的工作類型(以及人生);二來掌握行銷的全貌,也能讓你將來更容易把好東西推廣出去,或更容易跟行銷團隊一起合作。

其實我仔細觀察過來上這門課的學員,有些人是真想對行銷這領域有個基礎認識,但確實也有一些同學是希望透過這方式來跨出舒適圈。比方說像前面提到的,他可能是個工程師,多年來都在做產品,但也很想知道自己在客戶推廣方面可以做甚麼。

總之,體驗一次、理解自己的喜惡,你就可以有效地幫自己收斂選項了!

我認為對於無法理解自己好惡的年輕朋友來說,這些方法或許是你可以嘗試的起點。不過我也得說,起點是這樣,但最終最終,我們終究需要跨領域 -- 工匠也得慢慢懂市場;行腳商人也得慢慢懂管理;總管也得理解市場與認識產品。

終點雖然總是要跨領域,但起點,你卻得從某個領域開始。我雖然不知道你適合從哪裡開始,但若你有計畫地探索一下,或許在篩減的過程中,你會越來越了解自己的喔!!


大人學相關學習資源:

【尋找天賦與熱情的系統化做法】

總管體驗:【流程設計與跨部門溝通】(7PDU)

總管體驗:【專案管理一日特訓班】(7PDU)

行腳商人體驗:【給非行銷人員的第一堂行銷課】

人生策略:【用經營公司的思維經營你的人生】

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張國洋 Joe Chang

現為識博管理顧問執行長,也在台灣百大上市櫃公司擔任管理講師與專案顧問。歷年客戶包含工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團、誠品集團等。 為了對抗雙魚座的感性,一直在努力強化理性思維與邏輯思考。 相信邏輯發展能解構任何事物,並讓我們找到合宜的人生策略與方向。

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