（Photo by Oliver Sjöström on Unsplash）

在職涯諮詢或履歷健檢的經驗中，往往會碰到某一類型的求職者，有著漂亮或至少平均以上的學經歷，但從履歷看起來的職涯軌跡總是有些跳躍，無論是產業或是職能不連貫，還是當詢問到為什麼轉職時，這類型求職者總會皺起眉頭回想，有點無奈地描述因為前一份工作做到一個階段覺得太穩定、好像沒什麼發展，剛好有人介紹其他機會就換過去了。

這類型的求職者，在描述自己過往所經歷的職涯轉換或是選擇，通常都傾向歸於機會大於主動選擇，也因此每當工作又碰到類似的平原期，當新鮮感消退而通往深度的繁瑣事項接連冒出後，他們又會覺得手邊這個似乎不是適合自己的工作，不然自己怎麼會如此沒有衝勁呢？

對於這類求職者來說，最令他們感到興奮的永遠是在前往某個目的地的過程，無論是一份新工作、新公司還是新環境，他們彷彿好像迫切探索新大陸的航海王一樣，永遠都在努力前往某處的路上。

然而，當航海王終於登陸之後，才發現原來當初夢想中的新大陸，就像任何一塊蠻荒的土地一樣，需要翻土、開墾、耕作，甚至需要親手打造自己要住宿的小屋，他們頓時就洩了氣，對於現實所面對的百廢待舉對比於理想中那個充滿金銀財寶跟物產豐饒的小島，他們總感到失落與喪氣，原來新大陸仍在遠方，而先前的努力彷彿也都白費了。

職涯的探索階段的確像是個尋寶之旅，不過這個尋寶過程的目光，通常會需要從外在回到內心，透過與外在世界與他人互動，探索自己的潛能與優勢，更從一次次的實做中，驗證自己的技能與工作成果在市場上所能獲得的評價和估值。

職場與人的適配性，與其說是機率般或是運氣般的配對，或許更像是個互相接近、試探而平衡的過程。無論是求職者能力與工作條件的適配、與工作環境與夥伴的互動、與自身職涯方向的對焦，沒有天造地設的組合，而比較像是雙方都在有限的資源和時間中，一起同行一段目的地相同的旅程。

就如同任何一段旅程都有可能發生意外，求職與探索職涯的過程也是。不過，航海王求職者的耐心，往往只專注於航行過程中急於抵達目的地的熱切，而非登陸之後該如何經營陸地上的人生，也導致總彷彿永遠都在上路，卻永遠沒能在某些土地上插旗，用自己的經驗與能力積累出屬於自己的領域專業。

或許，對於永遠都在路上的航海王來說，最難的永遠不是展開新的一段航程，而是如何回顧與盤點自己的一路以來的軌跡，準備在登陸新大陸時，讓自己過往的經驗和技能也可以成為建築新大陸的基礎，也讓自己總是眺望遠方的視野，能回到腳下所踏著的那塊土地，仔細耕耘屬於自己的專業和累積在下一次航行前，足以抵禦外在風浪與未知世界的能力與底氣。

原文轉貼自：公關人生相談室 （原文連結）