2023 最受歡迎的十部 TED Talks：人工智慧｜學習的未來｜神秘千年歷史｜修復人際關係的方法
近日看到 TED 分享了 2023 年最受歡迎的十部影片，主題從人工智慧、學習的未來、修復人際、親子關係與自信到陰謀論的推行。我將這十部影片的主要觀點整理如下，供你參考：1. 下一個超級大國不是你想的那樣
領導者如何確保溝通的成效？提升團隊共識與工作效率的 4 個溝通策略
做為領導者如何確保溝通的成效？有些溝通法則是不分角色、場景都適用的，比方說：簡潔明確、善用借喻來連結熟知事物、運用數據來提高說服力等等。除此之外，也有一些高階管理者或領導者更能發揮的技巧。比方說，在近期 OpenAI 的事件中，幾乎全數員工都願意跟隨 Sam Altman 共進退，顯見其個人魅力，也表示多數人是認同其對於公司發展的使命與信念的。
窮查理的普通常識：在投資之外，我在查理．蒙格身上學習到的 5 種智慧與啟發
這本《窮查理的普通常識》是一本介紹巴菲特的合夥人查理 ·蒙格的投資哲學和人生智慧的書。書中涵蓋了蒙格的多場演講和文章，展現了他的多元思維模型、雙軌分析和人類誤判心理學等觀念。對於想要提升自己的思維、閱讀、學習、覆盤和格局的人，這本書有很多值得學習和借鑒的地方。
關於自我提升，5 項看似正確實則有害的策略建議
開始訂定明年的年度計劃了嗎？如果你盤點了去年的進展，明明投入了許多努力與資源卻成果不如預期，覺得成長幅度有限。或許是你採用了看似正確卻實際有害的策略。關於自我提升，有五個策略常被推崇、卻又因過度被簡化與誤解，結果成為導致失敗的有毒建議。
用對力氣、聰明努力，掌握薪酬市場主導權的 5 項思維
很多人覺得，努力與付出，應該與回報成正比。做得越多，就應該得到多一些的回報，就算沒有功勞，也有苦勞；沒有苦勞，至少我也付出了疲勞。老實說，沒人在意你的疲勞。特別是你要透過你的專業價值變現時，你的疲勞只是成本的一部份，變現的只有你的成果價值。過程產生結果，而結果換取回報；你不能將過程直接換取回報。覺得很現實嗎？的確是，但這就是市場機制。
大腦解鎖：擁抱成長型思維，讓學習成效最大化
思維改變心態、心態影響行動，而行動決定成果。作者裘．波勒，是史丹佛大學的數學教育系教授。她在史丹佛大學開設了一門「如何學數學」的課程，結合教育心理學與腦科學的研究，指導如何改善學習成效；而這本《大腦解鎖》就是將這門課程濃縮為六個改善學習成效的關鍵。
工作場景中，面對不同層級報告對象的簡報策略
工作型簡報，與其他簡報最大的不同，在於報告的對象通常很明確，不過，在日常工作場景中的報告對象，往往也很複雜。他們有著各自關心的重點、偏好的報告形式，甚至對於簡報的目的都可能有不同的認知。光是合乎邏輯的報告內容，還不足以讓你順利完成一場報告。
