為何會拿好人卡(九) - 感情熱度量測表

雖然花了些時間，不過這張終於可以貼出了。 但為了避免大家閱讀時造成誤解，我要先說明一下「使用規則」。 1. 這張表列出了50個與女孩子交往的「查核里程碑」，目的是讓你了解自己與對方的距離(感情熱度)。 2. 適用女性的年紀為介於25歲-35歲(上下正負3歲)。 要提醒的是，年紀更小的女孩子是否適用，我因缺少「樣本數」所以無法肯定(笑)。 但原則上，十多歲到二十出頭的女孩子，跟輕熟女挑選男人的觀點是不同的，所以大原則雖可能相同，但不排除會有差異。

第一次閒聊就上手（一）- 準備工作

我從小生長在一個人數龐大而且向心力頗強的大家族，這樣的環境在過年時節是特別的有趣！首先，從除夕開始一直到初四，幾乎每餐都是團圓飯，席間成員少則10多人，多則30到40人之間（跟我們的網聚有拚XD），往往要開三桌才夠，相當熱鬧。對於小孩子來說，則是歡樂與挑戰兼具。歡樂的部分除了可以和很多家族夥伴一起喧鬧之外，壓歲錢的質與量都達到一定的水平，相當過癮。不過家族人數這麼多，對於應對進退的要求就成了小朋友的一大挑戰。我還依稀記得年紀很小的時候，我和弟弟就得記住10多位表哥表姊的名字，還有姑姑姑丈以及哪位表哥是哪位姑姑的小孩之類的。後來長大一點，表哥表姊們相繼結婚

一年過去，你的辛勞讓人有感嗎？

這是個強調「有感」的時代。 政府官員整天行程滿檔我們都知道，但老實說誰在意呢？我們只在意房價是否合理、薪資是否提升，種種施政是否讓人覺得「有感」。我家附近有間餐廳最近漲價，老闆雖然強調食材升級，服務升級，但顯然很多食客跟我一樣，對這些升級無感，倒是對漲價「很幹」，所以我猜現在老闆必定對「門可羅雀」這句成語「非常有感」。

關於公平這檔事：除非你有價值，否則沒人在意你的感受

學校從小就教我們下面這些陳述，如：「人人應該生而平等」「認真努力就會有好結果」「好好念書將來就會有好工作」「當個好人就會有好報」可是，我得坦白的說：「這些陳述終究是一種期待，而非世界真正運作的面貌」。

上班前幾年，用這三點熬過職場困境，提升自己最大價值！

最近看到一則有趣的真實故事，雖然講的是扒手的犯罪行為，但對我們這些在職場打滾的人還真有幾分啟發，讓我來跟各位分享一下。 紐約有兩個扒手靠扒竊維生，他們的「專業」技巧不相上下，但兩人的「商業」頭腦導致他們的個人財富產生數倍的落差。

在資訊爆炸的年代，年輕人該如何對應？

上禮拜有個讀者提出了一個很有意思的問題，是關於如何面對過量的資訊： 我現在23歲，去年畢業在一家手機公司做結構工程師，工作不是很忙所以有空在網上看很多文章，然後下班也有空看書看電影之類；我覺得從未有過一個時代能像現在這樣讓我們每天可以面對如此多的信息量，當然這之中的多數是意義不大的資訊或是虛假資訊。 因此就有一個問題：人的精力、記憶力和時間是有限的，面對如此多的信息量，要如何甄別哪些是對自己有用的（或者是正確的），如何歸類這些資訊，如何記憶這些資訊?  

為何會拿好人卡(八) - 不想拿好人卡、但你還得是個好人

這篇其實並不在原本好人卡系列的寫作計畫中。 因為我原本以為這篇的內容應該是「常識」。 不過透過讀者寫來的苦惱，我才恍然原來很多人其實從來沒想過那件事。 以至於文章表面的涵義或許掌握了，可是卻沒理解到底「所謂建立長期關係」以及「感情的核心元素」是甚麼。 所以，我想在這裡一次性的回答幾個我以後不打算再回答的問題： - 怎麼讓已經討厭自己的女人回頭？ - 怎麼讓告白失敗的情況逆轉？ - 怎麼讓女人離開男朋友來跟自己交往？ - 怎麼讓已經做錯的狀態重頭來過？