為什麼完美的方法，常常都是無法執行的方法！？
我在剛創業的時候，曾經非常熱衷於一套專案管理方法叫做 CCPM 。有很長一段時間，CCPM 一直是我心目中最完美的一套專案管理方法論。可是在現實中，我卻很少看到 CCPM 的成功案例，這曾經讓我覺得非常可惜。為什麼學理上幾乎無懈可擊的方法，執行起來失敗率這麼高呢？
交往請找「自信心強」的另一半！你可以從這個特質觀察
我在【戀愛大人學】上課時會聊到一個概念。就是男生通常都有自信心不足的課題。也因此，我通常都會建議女生在選擇交往對象時，請無論如何都請盡量要找自信強的男生。你說，我怎麼知道男生自信強？他工作強、社會地位高、手上有錢、開好車就是嗎？
我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？
關於求職的選擇，常有讀者詢問若兩份工作各有優點也都喜歡，該如何評估？是否要跨出舒適圈？這邊跟大家分享可以從哪些面向來思考這個職涯問題，也要點破一個大家對於舒適圈的迷思。
想降低網路發言造成的衝突，你有 2 個原則可以把握
我其實是個有經歷過BBS/網路論壇時代的老人。那個年代對我而言最大的意義，就是讓我有超多跟人家筆戰（i.e. 吵架）的經驗。而且我當時根本是憤青，甚麼版都吵，政治議題、投資理財、男女版、甚至連電影版我都會去吵...
你的努力沒被看見，就根本沒有價值
去年，我在網路上看過作家黃山料寫的一篇文章，內容談的是月薪3萬元與月薪25萬的人，其實有著同樣的煩惱，像是嫌錢不夠用，或工作一陣子後，開始對原本滿懷熱情的工作感到厭煩等等。這篇文章當時引起熱烈討論，有人認同、也有人不認同，各方人馬甚至還吵起架來。那時候我沒特別發表什麼評論，不過現在大家比較淡忘這風波了，我倒想來談談一個議題，不是月薪3萬和25萬的煩惱相不相同，而是我自己在整個事件的討論串中，看到很多人主張的「反對努力論」。
誰穿得下玻璃鞋，誰就是我的完美新娘──談常見擇偶迷思
我一直記得家裡小時候有本《格林童話》，是比較殘酷的血腥版。我不知道大家有沒有看過？比方說《灰姑娘》這個故事。灰姑娘逃走後，王子派人拿著玻璃鞋到處找人。最後來到了灰姑娘她們家。但因為家裡是後母以及大姊二姊把持，所以後母讓大姊先試穿。
如果不想上火星，你就別去SpaceX—公司，應該是實現你夢想的地方
陸續有不少人來問我：「Joe，為什麼你會說不用把大家的想法考慮進去？多蒐集大家的意見、集思廣益，這樣不是比較好，也比較民主嗎？」我們從小可能都收到尊重大家想法的民主教育，難免就會覺得工作場域上好像也是如此。但工作場域不能這樣思考。因為公司不是國家，他比較是一個實現夢想的環境。
