職場大哉問！該如何選擇合適的產業？

上次【尋找天賦與熱情的系統化做法】講座結束之後，我收到幾位聽眾朋友的來信，當中有位問到是否該繼續留在A產業奮鬥，或是和朋友一樣轉到B產業。我覺得這是個很重要，也常被人問到的話題，今天就來聊聊產業抉擇這檔事兒吧！

2000年前後，台灣股市破萬點，我印象很深刻的一則新聞是某間證券公司連掃地的阿桑都領了18個月的年終獎金。另外就是晶圓代工業，當時也常聽到台積聯電的工程師年收入200萬起跳之類的新聞，後來則是聯發科、還有不久前的宏達電，他們提供的薪水和光環都令人口水直流。雖然我常在文章裡強調天賦熱情的重要，但我也不諱言，身處當紅的產業確實會帶來很棒的回報。於是有些朋友在職場上採行著類似遊牧民族逐水草而居的策略，這裡沒草了，水乾了，就趕緊換個水草豐盛的地方。據說美國Microsoft的員工在茶水間最熱門的話題就是：你何時要去Google（或者換成Apple、Facebook等等）。

我應該去留學嗎？談談留學隱含的三個迷思

一位年輕讀友來信詢問職涯相關的問題，當中也包括出國留學的計畫，問我的看法。因為之前寫過於出國讀書的文章【我該去讀專案管理碩士嗎？】，因此陸陸續續有好幾位朋友問過相關的問題。大方向上，我個人是十分鼓勵年輕人出國讀書的，但每次看到大家來信提到出國留學的想法，我總覺得那裏不太對勁卻又說不上來，今天想了好久總算釐清了我的憂慮，趕緊寫一篇跟大家分享一下。

布萊恩的私房Evernote用法

大約三年前開始接觸Evernote這套雲端的筆記軟體。從剛開始隨意玩玩，到現在同時成為我電腦桌面、手機、和平板第一頁的捷徑，可以說我的工作和生活已經離不開這頭綠色大象了（Evernote的商標圖示）。

Evernote不光是一套工具軟體，它基本上也代表了個人生活和工作上整理訊息與取用資料的方式，所以這幾年下來我不斷嘗試各種路數來使用這軟體，大概到了今年我的使用方式才慢慢穩定下來，今天就想跟各位分享一下我是如何使用這套工具的，也希望聽聽各位使用者的意見，大家交流交流。

開心上班必備的三個想法

有次和前同事吃飯時被問到，自己創業沒有平日假日的差別，幾乎隨時都在想工作的事，會不會懷念起上班族生活規律的日子。其實這問題我還真不只一次問過自己，我的答案是，創業和打工各有各的好處，差別只在於角色不同罷了。真正的重點還是，是否喜歡自己自己正在做的事情，畢竟不論喜歡或討厭，我們都得把一生中最精華的一段人生奉獻給工作，既然要做，不如找個讓自己開心充實的工作，否則真是太浪費生命了。

三種畢業後還是要讀的書

進入盛夏6-8月是學生們的畢業季節，也是眾多國家級考試的旺季。很多人對「書本」的愛恨情仇至此也到達了頂峰！可能前幾天還趴在書上流口水，和顏如玉小姐相濡以沫，但考試結束之後，卻恨不得把書給燒了扔了，彷彿胸中壓抑已久的一股鳥氣都可以跟著書本一起飛到九霄雲外！

有錢能使鬼推磨？談「金錢獎勵」背後的真相！

前陣子在TED Talk上看了一場職涯發展專家Dan Pink關於激勵的演講，頗有感觸，如果你跟我一樣，在慵懶地炎炎夏日想被激勵一下，不妨花個10分鐘看看。

1945年德國有位心理學家叫做Karl Duncker，他設計了一個非常經典的實驗，叫做蠟燭測試（The Candle Problem）。實驗的內容有點像腦筋急轉彎，卻挖掘出人類思維方式的奇妙之處，你也可以測試一下自己：

理論派的育兒日記：艾莉愛自由！

我雖然還沒有小孩，但本身還挺喜歡跟小朋友一起玩的。除了覺得小孩子每個都頭大大腿短短的跟熊貓一樣可愛之外，其實還有另一個原因。

大家都說小孩子就是一張白紙，真的，小孩就是大人的原型，他們的思考和行為還沒經過世俗的洗禮，總是呈現最純真的一面，也最接近人性的本質。如果你跟我一樣對心理學有興趣，一定會發現很多心理學的原則和定律在小孩子身上都能清楚地得到印證。