履歷策略

修飾英文履歷時該注意的 4 大細節

在外商求職的競技場,只要少掌握一個細節,就可能錯失得來不易的機會。當你在面試外商公司時,競爭對手可能來自四面八方、各有各的專長。因此,履歷的重點並不在塞入大量的內容,而是要讓面試官留下印象 ( Impress them ! )。今天炙陽國際顧問團隊要來和大家分享,修飾英文履歷時該注意的四大細節:

英文求職信該怎麼寫?吸引目光的 4 大關鍵!

不少台灣求職者在失利後來找我諮詢,一看他們的求職信,開頭幾乎都是:I want to…、I can…,以上這兩種用法都是「直接語氣」,在正式信件中讀來相對不禮貌,如果是正式的詢問或請求,我們應該使用以下的起手式……

求助的人是弱者?你是他人願意伸出手拉一把的人嗎?

有一次在線上舉辦職涯分享活動,講者慷慨地分享自己的求學與求職經驗,我和講者也在會後提供自己的 LinkedIn 連結,給正在找實習或是工作的求職者加入。然而,出乎意料地,在有近 70 名參與者的活動之後,我其實只有收到個位數的 LinkedIn 好友邀請,也就是説,大部分的人,即便有求職意願與動機,卻沒有主動建立求職過程中可能用得上的人脈。

關於「我來應徵貴公司是想學到更多」的思考

我在上一家公司的職稱從 specialist 變成 supervisor,需要管理的人也從實習生變成助理。當我代表公司在面試助理的時候,很多人的應徵理由都說:「我想到貴公司學習更多行銷技巧」。我當時就想:「為什麼公司要『教』你行銷技巧?(或任何技巧)」

謝謝那些沒白費的失利!多次面試鎩羽而歸的職涯教練磨出的面試對應心法(三)

正因為解決問題的能力,是職涯中最重要的能力,沒有之一,這也是面試官在面試時想要知道的黃金答案:「你會是那個能幫我解決問題的人嗎?」。