追尋熱情是發掘自己的無所不能，還是有所不能？你知道你的能力圈邊界在哪裡嗎？

回顧自己的職涯路徑跟近幾年來協助求職者調整履歷或探索職涯的過程，總會發現在資訊量越來越大的現在，隨著科技發展而提供的新型態或是以前曾未有過的工作機會，就好像是手機或是網站上不時出現的蓋版廣告，每一個都嘗試著爭奪我們的注意力。

AI 浪潮下，優勢者反而更該具備危機意識

隨著人工智慧技術的進步，不少人都開始關注它對工作市場的影響。一些人樂觀的認為 AI 將會創造更多的工作機會，不必擔心它會造成失業問題；然而，這樣的想法其實是有點危險的，因為它忽略了微觀個人的生活和職業發展。這篇文章將探討個人技能和產業面臨顛覆時，應該如何應對。

你真的擁有「團隊精神」嗎？請先做到「拋下自尊，適時求救」吧！

在職場上班，大家都知道要把自己的事情做好、適時幫助同事，當一個稱職的「Team player」。但我今天要講的，可能是很多學生或年輕上班族沒想過的：在職場上，懂得「適時求救」，有時候才是符合團隊精神的行為。

用了 ChatGPT 之後，才發現原來我也是「慣老闆」

一開始我對 ChatGPT 的想像，是一個自動的文章生產器，就是我把我想要的文章方向丟給它，它就能自動幫我產出內容。但是，當我開始使用之後才發現它並沒有我一開始想像的那麼完美。有時候它會回答錯誤或者不相關的內容，有時候它會生成一些無意義或者重複的文字，有時候它甚至會拒絕執行我的要求，但更多時候它會回答我空泛的內容。

比起擔心 AI 取代你，你更該思考怎麼「切分工作」！

這幾個月因為 ChatGPT 的關係，網路上各種關於 AI 與人類工作關係的討論大爆發，隨之而來的就是有許多專業工作者，擔心自己是不是即將被取代？自己未來的職涯該怎麼規劃？作為一個職涯輔導師、文字編輯、團隊管理者，我也是在使用了 ChatGPT 的第一天開始，就在思考這個問題。

用 ChatGPT 快速掌握陌生領域的關鍵內容，提升跨領域溝通的「精準度」

前陣子，我的同事 A 遇到一個煩惱，他不知道怎麼描述我們對網站權限管理的功能需求。如果只是說「我想要一個能自由設定不同人員權限，可以輕易地修改個別人員權限」，那對外包廠商來說感覺好像什麼也沒講；但如果要把我們的需求講得很細，我們又不是專業的網頁開發人員，也不知道該怎麼做準備，擔心花了大把時間做，結果給出去的東西對方還是看不懂。

獨行俠在職場能不能生存？內向的你，需要找到融入人群的社交開關

在這次的文章中，我要來回答讀者 Emma 的提問，她的信件內容是這樣的：「兩位主持人好！我是被朋友介紹來聽大人學的新聽眾，目前聽了不少單元，似乎都會牽扯到要融入人群或者類似的概念。這令我不禁納悶，難道這個世界就沒有給獨行俠的生存空間或守則嗎？我是一個快30歲的上班族。第一份工作做到現在也七年了。平常上班過程中，我不怎麼跟同事互動，都是默默在做事。