剛剛在臉書上看到嚴守仁先生寫的一篇感嘆文(貼在文末)。 大意是提到台灣跟大陸企業面對員工訓練上的態度差異。 根據他的觀察,大陸那邊的企業企圖心越來越高,排除萬難也要投資在學習上。 但台灣這邊的企業卻大幅縮減時數,重視內容以外的要素,而學生的學習動機也不斷下降....
這其實是一個我們常常被問到的問題。 尤其在職場大人學:人際關係與優勢策略課程中也常常有同學會反應:「職場政治我不喜歡、與人競爭我很討厭,我在職場上難道不能獨善其身嗎? 不能悶著頭把自己工作做好就好?」
答案:確實是不能的!
出版社編輯部在清明過節前的晚上寫信來問我,說最近網路對於「女朋友是否該幫忙洗碗」的討論很熱門,問我對此有沒有看法。
老實說,若單就「該不該」洗碗這議題本身,我還真沒什麼看法。 熟悉我的人都知道,對於價值判斷的議題我通常沒什麼興趣選邊站。 因為這類議題沒有標準答案,別人的價值觀未必一定符合自己的狀況 -每個人的環境、狀況大不相同,只談「該不該」未免失焦了。 這也是為何網路各類討論最後通常都只是吵鬧收場。 因為一群背景不同的人硬要把各自的狀況套用在別人身上,最後肯定是會不歡而散的。
所以不打算在這篇談「該或不該」。 我比較想談「一個女生在面對這樣一個問題時,該從什麼方式思考這整個局?」 畢竟任何難題的第一步都是看懂這整個局。 至於看懂了局,要怎麼做,那則是個人主觀選擇了。
《格雷的五十道陰影》的小說其實紅了好一段時間。這類型的書其實平常我不太會去注意的。 之所以會發現,是因為我在2013以及2014分別有書上市,所以有段時間我有在觀察著博客來的中文書排行榜。 也因為這段時間的觀察,發現到這本以領帶為封面的系列小說竟然長居在排行榜很長一段時間。
雖然我很偶爾才寫寫我對兩性關係的一些偏見,但感情問題卻是這幾年網友偷偷寫信來提問的大宗(但想想這好像也不奇怪。 畢竟會想問工時預估或是排程技巧的人,大可直接留言在版上~) 不過,比較讓我訝異的部分,其實是來問的女性是多於男性的。 而且女生會來問的感情問題,大部分都是第三者的困擾。 還不是男朋友或老公外面有第三者那種困擾喔。 而是自己是第三者,但在煩惱如何才能在這場爭鬥中獲勝!
我本身對於第三者倒是沒有太多道德上的看法。 畢竟那不是我們外人有立場置喙的,而且我對道德議題也沒太多參與討論的興趣。 只要當事人(以及在其中的成員)能找到共識或是取得平衡就好了....
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有人問我一個有趣的問題:「若身邊有些朋友常常來抱怨,不管我怎麼給予建議,狀況似乎都不見好轉。 一段時間之後,他們又會出現反覆抱怨相同的事情。 到底我該怎麼幫忙他們才好?」
這還真是個麻煩但又常見的問題。
大家身邊總有一些認識的人,是常常會來跟你抱怨他的人生大小事。 可能是老闆不公平、可能是同事不友善、可能是公婆岳父岳母不喜歡他、可能是朋友欺負他、也可能是情人或伴侶對他不好。 總而言之,好似世界上最悲慘的事情都被他們碰光了。