瞭解這兩個概念，讓你的工作與生活更能平衡

最近看《Google模式》這本書，在第75頁，施密特寫了這麼一段話：「工作與生活平衡是另一個被視為開明管理的標準實務典範，但可能對聰明、投入的員工構成侮辱。其實，工作與生活平衡這句話本身就是問題：對許多人而言，工作是生活的一個重要部分，不能分開。最好的文化是邀請員工、並使他們以有益的方式工作過度，讓他們在工作地點和家中都有相當多有趣的事情可以做。所以，如果你是經理人，你的職責是使工作生活愉快充實，你的主要職責不是確保員工週而復始地每週工作40小時。」

我猜有些人看了這句話（尤其是「工作過度」這四個字）可能會皺眉，想說這些當老闆的都恨不得下屬每天工作24小時。

職場升遷其實有如超商集點一樣～

前幾日有個朋友找我喝咖啡，說想要談談他的職涯問題。

為了聊天方便，我跟他約在公司附近的星巴克。 門口見了面，我們開始排在長長的人龍後面。 我訝異的問到：「今天不是上班日的下午，怎麼會排這麼多人？」

他說：「Joe你不知道嗎？ 這兩個禮拜星巴克都在推買一送一的活動，所以很多人都跑出來買咖啡。」

我這才想到，幾天前確實有收到朋友透過Line傳來買一送一的優惠卷。 只是我對這種事情常常是糊裡糊塗的。 因為每天太多這類優惠、規矩通常又很複雜，能這樣不能那樣、要先怎麼才能怎麼… 對我而言很是繁瑣。 除非是很需要的優惠，不然我常常看過也就放在一邊了。

我有夢想，但到底何時該開始追夢？

最近去了好幾場大學演講，在提問階段很多年輕朋友都有問到「父母反對自己的夢想該怎麼辦」。 針對這議題，Bryan在上週有寫這麼一篇《我想創業（轉職），但爸媽不同意怎麼辦》。 其中他就幫大家分析父母跟孩子的立場差異到底在哪裡，這矛盾為何會發生，以及三個適合應對的原則。

這篇呢，我想狗尾續貂一下。 Bryan講過的部分我就不贅述了，我想講一個跟這議題有關，但又有點點不一樣的部分。

起源是前兩週在中部的某個大學演講，演講後有個小女生趨前提問。 大意是說她自己未來想成為一個蛋糕設計師。 父母對這目標是沒有意見，可是祖父母卻非常非常的反對。 阿公要她好好唸書畢業，蛋糕什麼的別去想。 可是她卻覺得自己對蛋糕設計的領域很有想法，很希望能靠自己的手走出一條不一樣的人生。 所以問我到底她該怎麼辦？

在這個辛苦的時代，我們的優勢是什麼？

最近網路上都在討論這則競選廣告：「如果很有錢，你想做什麼？」。這個主題讓我聯想起以前聽過的一則小故事。

你是在累積實力，或僅是在宇宙漂流？（下）- 由【時間】X【方向】X【資歷】所構築的職涯放大器

前幾日寫了一篇文章，解釋職涯累積如果缺乏軸心，有可能最後演變成類似在宇宙胡亂漂流的概念（請見：你是在累積實力，或僅在宇宙漂流）。

不過宇宙移動的概念可還沒完，我在這篇還想要補充另一個概念。

職涯發展既然很像宇宙移動，那我們千萬不能變成最終只是在太空中胡亂漂流，而應該像星際大戰一樣，弄出一個噴射系統，讓我們累積能量後展開Hyperspace的超空間跳躍。

可是，要怎麼變成超空間跳躍呢？ 又為何很多人明明想進入超空間卻最終變成宇宙漂流呢？ 這關鍵就在於很多人忽略了「時間」還有「方向」這兩大要素。

為何台灣人總是「贏在起跑點」卻「摔在終點線」？

前幾天為了宣傳新書去了趟台南。我是成大畢業的，大學加研究所在台南待了六年，很有感情，加上當天又有老同學到場聲援，不知不覺讓我想起大學時代的往事。

成大的大一學生是規定要住校的（我覺得這真是德政！），當時我們土木系的學生被分到光復校區的第二宿舍，簡稱「光二」。光二舍北邊是榕園，那棵有名的大榕樹就在那裡（國泰人壽的企業標誌）。而南面則是一座大操場，有我不少回憶：大一有段時間熱衷街舞，為了在系晚會表演，常半夜和同學在司令台上苦練翻滾（模仿當時很紅的LA BOYZ），搞得全身瘀青覺得自己真酷。但我今天想講的，則是另一段經驗：我曾在那座操場跌了個狗吃屎～連下巴都磨破的那種，更是帥到不行！

你是在累積實力，或僅是在宇宙漂流？（上）

2013年有部很棒的電影叫做：Gravity（地心引力），由珊卓布拉克以及喬治克隆尼主演。 有非常震撼的一鏡到底，有非常深刻的求生意念，也有非常棒的故事情節。 不過，今天不是要談電影情節，而是想談談其中出現的「太空漫步」。

電影中喬治克隆尼有個推進器。 朝著方向調整背後的噴射口就會噴出氣體，他就能朝了氣體相反的方向滑動前進。 學過國中物理的都知道，太空中沒有空氣所以沒有阻力或是摩擦力，加上遠離地球也沒有地心引力，所以一旦開始移動，是沒辦法靠自己的力量停下來。 當背包的燃料噴完後，漫步的方向若與想去的目的地不同時，距離可會隨著時間越拉越遠…

為何沒頭沒腦的寫了這麼一段呢？