辦公室小圈圈，可能是你職涯發展的一大罩門！

離開學校後，進入了挑戰更嚴峻，組成更複雜的職場，很自然地，我們也總會遇上幾位特別聊得來的同事，中午約吃飯、茶水間聊八卦，偶爾一起湊個團購、訂個雞排珍奶，甚至在工作之外也一起唱歌喝酒，一起旅遊... ...這種所謂「辦公室小圈圈」，無疑地為緊張的職場生活憑添一絲溫暖。 不過，如果妳/你是一位對職場充滿企圖心，期待打造自己事業，建立專業品牌的工作者，個人的經驗告訴我，你該與這類辦公室小圈圈保持距離，因為它帶來的害處，要遠大於好處。

工作一交辦，就會反彈回來？談主管的交辦技術

有不少主管，部門的工作全由自己一肩挑起，好像沒有自己不行似的，其實並不是因為自己太行，而是因為不懂得如何交辦工作。部屬總有一大堆理由來推卸工作，工作一旦交辦不下去，主管就只好收回來自己做，最後就是累死自己而已。而工作交辦不想被部屬反彈回來，其實，是有技巧的。

你若憂慮職場黑暗面，別去有這種特質的地方

前段時間，我參加了某間大學的職涯講座。 其中有個同學的提問是關於「進入職場後對於職場黑暗面該抱持怎麼樣的心態」。 當天我在現場的回答是建議同學不用把職場黑暗面想得太過巨大。 畢竟任何地方都有這類政治問題，只要自己待人親切、善良、樂觀、不要白目，通常也真沒有甚麼了不起的黑暗面。 何況， 學校生活難道就沒有黑暗面嗎？ 學校的群體環境中，也是免不了有人得意、有人不斷被霸凌。 職場不過就是另一個滿滿是人的群體。 所以若你在學校沒有人際關係的困擾，職場也未必會更黑暗。

在錯誤的舞台做錯誤的表演 = 事倍功半的人生

前幾天跟一位資深的企業講師聊天，他聊到一個很有意思的話題。 其實我們常去企業講課的人都知道。 一般在企業上課時，因為大部分來聽課的人是被主管叫來的，所以一早來的時候通常都是興致缺缺。 很多人筆電咖啡自己早早準備好，打算默默要在教室中收信回信的。 這類沒甚麼期待的同學大概佔八成；但也還好，你若講的有趣，他們往往會放下成見融入課程。 比較特別的，是他提到，偶爾會有一兩個同學，一開始就帶著挑釁的心態而來。

關於職場政治：進了廚房就沒辦法怕燙…

這其實是一個我們常常被問到的問題。 尤其在職場大人學：人際關係與優勢策略課程中也常常有同學會反應：「職場政治我不喜歡、與人競爭我很討厭，我在職場上難道不能獨善其身嗎？ 不能悶著頭把自己工作做好就好？」 答案：確實是不能的！

職場自由之道：第一天就為離開做好準備

2014年和Joe出了一本職場書【沒了名片，你還剩下什麼？】，因此有機會參與各式各樣的行銷活動，其中光是廣播節目就上了好幾場，算是人生中一個新奇有趣的體驗。我發現各家主持人不約而同地對我寫過的這句話特別有感：

若是半澤直樹，要退回哪個時間點？

兩周前貼了「半澤直樹」中上班族該看懂的三件事 ，沒想到帶來了大量的閱讀人數。 撇開商周與關鍵評論網轉貼不談，光我們這裡就湧進來四萬多人。 這多少證明上班族們對於職場政治似乎總是非常感興趣的？ XD 我在那篇結尾提到，半澤直樹畢竟是戲劇，所以能有戲劇性的逆轉。 但真實人生可能沒辦法這麼「好運」。 如果你是半澤直樹，知道結局會是被調去東京證券，，你會想退回哪個時間點，又打算做甚麼事情呢？ 雖然我本來沒打算談我自己的看法，不過文末好幾位讀友在問，所以我也就勉強多寫了這篇。 不過，也要強調一下，人生的選擇並沒有標準答案，我的看法只是我個人價值觀的展現