關於社群網路所創造的人際疏離

上週貼了一篇文章談到FB這類的社群軟體，未必真的拉近了人與人之間的距離，反而容易在某些人心中因為看到太多別人的「生活宣傳」而產生焦慮。 事實上，延伸這議題繼續探討，我自己的體察是，這類社群網站依賴度高的人，甚至還很容易會從中產生與【真實世界的疏離感】。 「這有點危言聳聽吧？」，你或許會想。 「朋友的動態都在上面立刻看到，朋友也會在上面轉貼各類新聞與新知。 甚至地震來了、大雨來了，都有人在上面提及。 這不是讓我們更快速的知道外界狀況嗎？ 怎麼會產生甚麼疏離感呢？」 沒錯，我們很多人開始仰賴這類社群網路來理解外在世界的變動，可是如果來源只是社群網

理論派的育兒日記：艾莉愛自由！

我雖然還沒有小孩，但本身還挺喜歡跟小朋友一起玩的。除了覺得小孩子每個都頭大大腿短短的跟熊貓一樣可愛之外，其實還有另一個原因。 大家都說小孩子就是一張白紙，真的，小孩就是大人的原型，他們的思考和行為還沒經過世俗的洗禮，總是呈現最純真的一面，也最接近人性的本質。如果你跟我一樣對心理學有興趣，一定會發現很多心理學的原則和定律在小孩子身上都能清楚地得到印證。

FB幫你維持人脈，還是幫你增加焦慮感？

前段時間跟幾個朋友聊天時，大家聊到一個有趣的議題。 就是Facebook這東西的普及，其實【增加了很多人的比較心理】，也【增加了很多人的不快樂度】。 這怎麼說呢？ 因為在過往沒有FB的時代，朋友之間很偶爾才有機會更新一下近況。 經濟能力好的朋友通常不會每天跟你講他去哪裡玩、吃了甚麼、交了新女友、或是買了新玩具的事情。 可是FB普及之後，人們很容易看到朋友每天去吃大餐、去好玩的地方、買了昂貴的物品、跟美女約會、或有甚麼有趣的活動等等這類訊息。 心理不夠堅強的人，很容易就會覺得自己被比下去了。

找不到理想與熱情？你需要第二次的「抓周」！

去年寫了一篇【三個圈畫出你的領域】討論如何運用三種思考方法，幫助自己收斂生涯規畫的方向，獲得不少網友回響，一直到今年都還陸續接到讀友的email詢問一些細節。可見大家越來越認同我的觀念：一味地尋找「錢多事少離家近」的工作是不切實際的，更重要的是找到自己真正的熱情所在，因為「熱情」才能帶來長期的成就感，而成就感才是我們努力不懈、樂在工作的動力。如果一個人能夠努力不懈、樂在工作，就算想要默默無名、餐風露宿應該也不容易吧！

受害者的抉擇：談日裔美國人的集中營

最近在Thomas Sowell所著的「美國種族簡史」讀到一段日裔美國人在二戰時期的歷史，覺得很新鮮也很有感觸。以往我們對二戰時期美日之間的恩怨，第一件浮現腦海的就是日本偷襲珍珠港：1941年12月7日，當日本的外交官正在美國華盛頓進行和平會談時，日本的太平洋艦隊卻對美國夏威夷的珍珠港基地發動攻擊（這就是為何被稱為「偷襲」的原因）。其實日本從18世紀便開始向美國以及夏威夷（當時還不是美國屬地）輸出農業勞力，在二戰之前其實已經有為數不少的日本人旅居或在美國落地生根。電影電視總是著重在描述珍珠港事件美國的慘痛，但珍珠港事件後這些日裔美國人的遭遇，卻很少被提及

與計程車司機的閒聊 : 沒有老闆的工作就是自由嗎？

前幾天搭了一趟計程車。 一開始我是沒打算特別要跟司機聊天，不過他看我一個人在後座看著窗外，自己就跟我聊起了社會亂象，然後從各大黨派逐個點名的罵了一輪。 我是一向抱持不在外面聊政治的原則，所以一看到他的話中有個空隙，就趕忙丟了一個問題：「現在開計程車好不好賺啊？」 因為根據我過去的經驗，每次這話題都會讓司機激動起來，只要巧妙的引導，都能把對話從政治問題引開。

投入公職：追求穩定還是一場豪賭？

台灣有大半上班族有報考公職的意願，畢竟這幾年的經濟狀況讓大家很有危機感，公職人員似乎是個很好的職場避風港，我想今天就來談談投考公職在策略面的好與壞。有些朋友可能聽我說過，布萊恩的老爸老媽都是標準的公教人員，所以我自己絕對算是「鐵飯碗」的間接受益者，首先就從我自己的觀點來列一下擔任公職的好處，有些點正在考公職的人還未必想到喔！