姚詩豪 Bryan Yao - 作者系列文章
姚詩豪 Bryan Yao
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成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理,參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎?》以及《沒了名片,你還剩下什麼?》。

你常覺得自己不夠優秀、比不上別人而感到焦慮嗎?關於「比較」這件事,我想跟你分享我的經歷!

很多人看我現在自己創立公司,常覺得我應該一路都一帆風順,沒經歷這種因比較而產生的焦慮。但事實上,關於「比較」這件事情,我的辛酸血淚史可是非常豐富啊!以下,我就來分享我自己經歷過哪些比較焦慮,又是如何面對與處理這些焦慮的。

不卑不亢向老闆表達意見,是你職涯最重要的修練!

這些年來,我常碰到夥伴提出他們和老闆、主管之間的互動問題。例如有人會說:「我老闆常出爾反爾,在會議上說要這樣做,我們把東西做好後,他又說他想要的不是這樣!」,或者「我的團隊做了很多事情,但老闆總是不以為然,在考績和獎金方面都沒給我們實質回饋!」等等。這些對上級的不滿,都會影響到我們的工作情緒。雖然我們無法直接要他們改變做法,但我認為在這件事上,我們也未必只能消極地以抱怨來面對。這是什麼意思呢?

還沒找到有熱情的工作嗎?建議你可以先做這幾件事!

如果你把「每天快樂出門,開心回家」 定義為熱情,那我得很殘酷地打破你的幻想!因為做你有熱情的工作,未必如你想的輕鬆快樂......

人生,是個平衡「存量」與「增量」的遊戲!

人生真的很像遊戲:我們一路過關斬將,累積寶物與裝備,但真正一步一腳印,照著預設劇本破關的人不多。畢竟現在的遊戲內容量太龐大了,根本玩不完,多數人應該像我一樣,玩著玩著,累積累積,某一次登出之後,就再也沒回來了!

輸在起跑點怎麼辦?人生不是百米賽跑,而是在專屬於你的道路上前行

當講師這些年來,我碰到很多同學帶著煩惱來找我聊聊,其中又以和職涯相關的最多。我聽過的問題五花八門,它們表面上雖然毫無關連,但我抽絲剝繭之後卻發現,這些問題背後,大多都藏著對職涯「輸在起跑點或進度落後」的焦慮。在這篇文章中,我想提供四個消除這類焦慮的建議。如果你曾有類似的煩惱,希望這些建議能讓你舒心一點,也空出腦袋,找到真正能改善狀況的方法!

了解常造成思考盲點的「因果謬誤」,突破甚至聰明應用!

人天生對於「因果關係」有莫名的執著,常會把「有前後關聯,但未必有因果關係」的事件推論為「有因果關係」。這種人性盲點,可能導致人做出錯誤判斷,或把錯誤資訊信以為真,甚至被有心人士刻意操弄和利用。

為什麼面試官很喜歡我,直屬主管卻很討厭我?

在我們的提問信箱裡,我常看到許多夥伴提出自己遭遇的問題,其中有不少狀況都很棘手。前陣子有封信提到的狀況,更讓人匪夷所思。也因此,這次我想來回覆這個提問,帶大家像柯南一樣,釐清整件事情的真相!