從《黑白大廚》的競賽中，我看到競爭與道德間的灰色地帶：崔主廚是厚顏無恥還是決策果斷，你怎麼看？

這陣子 Netflix 上的《黑白大廚》在網路上受到熱烈討論，節目請來多位韓國廚藝界的資深主廚（白廚師）、年輕新秀（黑廚師），在各種賽制之下比拚廚藝。其中有一集的討論度尤其高，那就是黑、白兩隊要以團體戰的方式製作海鮮料理，看看誰能獲得評審青睞。

為何工作都做不長久或不開心？立刻用這份「價值觀列表」來自我核對、思考！

價值觀：我的底層動機「相信的力量，是世界上最強大的力量。」還記得創業頭兩年，和一位創業者聊天，他問我：「你是先看見才相信，還是先相信才看見？」當時我想了很久，好像回答了「先看見才相信」。這個回答比較符合我實事求是、腳踏實地的個性（笑）。但創業八年後，我的想法有些改變了。如果再問我一次，我應該會回答「我『選擇』先相信，再看見。」

想寫文章卻苦於沒有靈感？提供你一個「生成靈感」的關鍵思考

「能夠觸動你的，是你對文字的渴望……你所使用的文字將通向你的內在意涵……你所使用的寫作方式將錨定你的內在生活。」- 理查．雨果。寫作如何開始？借用雨果的話，什麼是進入寫作的「切入點」？我向許多寫作者提出這個問題。進入未知的領域是一回事，但又是什麼推動著我們？是一場巨大的宇宙爆炸嗎？還是一個微小的靈感？

為什麼別人都比我更有想法？從海底撈和計程車大姊身上，我找到「創新提案」最簡單的方法！

創新是什麼？你如何跟別人不一樣？最簡單做的方法，就是「永遠想得比客戶多一點」，就是用不同的方法做相同的事情。我喜歡分享王永慶小小米店的故事，他做了三件「想得比客戶多一點」的事。第一、當時大家在做飯之前都要淘好幾次米，因為很多小石子等雜物摻雜在米裡，很不方便。

大人的人生課題｜和失智症家人順利溝通且不受挫的 9 個技巧！

照護失智症者的期間，「溝通」通常是最大的挑戰之一，若能透過柔和、簡單明瞭的方式，我們就能更好地與他們建立連結。首先，避免使用複雜的詞彙或句子結構，選擇簡單明確的話語為佳。當他們講話時，給予足夠的時間等待反應，並用肢體語言或「非語言提示」幫助他們理解，此外，使用重複和確認的方式，也可以確保理解彼此的心意。

萬維綱《拐點》選摘：AI 會逐漸搶走我們的工作嗎？

AI 會逐漸搶走我們的工作嗎？至少從工業革命以來的歷史經驗看來，不會。歷史經驗是，自動化技術創造出來的新職業總是比消滅的職業多。比如以前每打一次電話都需要有個人類接線生幫你接線，那是一份很體面的工作，給高層次女性提供了就業機會。後來有了自動的電話交換機，不需要接線生了，電話產業的就業人數是不是減少了呢？恰恰沒有。

萬維綱《拐點》選摘：不要再用訓練 AI 的方法養人了

AI 時代，人的教育和成長應該是怎樣的？為什麼這次創新又是率先出現在美國？傳統的教育有沒有問題？AI 視角之下，我們必須重新考慮，什麼樣的成長才是人的成長。傳統的教育是居高臨下的姿態。主導權在學校、老師和家長等「教育者」手裡，學生身為「教育對象」是被動的。