商業智慧分析師 Angel Chen 專訪｜數位遊牧的價值不在到處玩，而是「選擇」自己要的生活模樣

講到數位遊牧，很多人常有個迷思，那就是「喜歡到處跑的人」才適合這種生活方式。但真是如此嗎？但在 Angel 看來，我們其實不必被用詞侷限，標榜自由的遊牧生活有著各種可能性。「像有些人喜歡頻繁變換地點，覺得很有新鮮感，或像我喜歡在一個地方待久一點，可能花幾個月深入旅行，也有些人雖然可以去旅遊，但他選擇待在台灣，偶爾想去旅行再去。」

對「幸福婚姻」的極限思辨：只要他高富帥，就是伴侶最佳人選？

我的丈夫正直、關心家庭和整個世界，他比我更寬容，從他身上能學到很多東西。如果我們開始有問題，他會去諮詢、他會去參加研討會、他對生活中的事情總保持開放態度，這些都是性格方面的優點。我有一個靠山，可以讓我過自己的生活，而不是等待機會降臨而無所適從、他是我每天最想聊天的人。這些都超越了我想要一個毛髮濃密的胸膛、更時尚和愛狗的人。

雜事做多了，就會得到職場好人緣嗎？有求必應到底是加分還是扣分？

在這次的文章中，我要回覆來自小 P 的提問。首先，我們先看看小 P 的來信：「Joe、Bryan 好，我是來自台南的小 P。從大學時代就在聽大人學的頻道，到現在已經出社會好幾年了，每每聽到你們的頻道還是學到很多東西，觀念也持續在進步。謝謝你們一直以來做出這麼優秀的內容。今天寫信主要是在工作遇到了心理上的關卡，想請教你們對此有什麼看法。

《人才》讀後心得：辨識和挑選人才必讀的好書

最近，我跟財報狗網站的產品經理林威宇聊到一本書，他說這本書是他心中數一數二的好書，教我們如何「辨識人才」。其中一位作者 Tyler Cowen 被稱為是最好的「全球人才資料庫」，他超級擅長辨認出別人還沒發現的人才，並且提早投資他們。另一位作者 Daniel Gross 是矽谷新創加速器 Y Combinator 公司史上最年輕的合夥人。這本書就是這兩位頂尖專家的智慧結晶。

【大人學書摘】對於未來發展沒有目標？2 點讓你找到工作的「掌握感」

在生涯諮詢中，我經常會遇到以下這兩類具體的問題：第一類問題：關於行業的判斷──到底哪一種行業更有前途？第二類問題：關於職業方向的選擇──特別是關於管理路線和技術路線兩者之間的選擇。

職涯尋寶之旅，你是那個永遠在路上無法靠岸的航海王嗎？

在職涯諮詢或履歷健檢的經驗中，往往會碰到某一類型的求職者，有著漂亮或至少平均以上的學經歷，但從履歷看起來的職涯軌跡總是有些跳躍，無論是產業或是職能不連貫，還是當詢問到為什麼轉職時，這類型求職者總會皺起眉頭回想，有點無奈地描述因為前一份工作做到一個階段覺得太穩定、好像沒什麼發展，剛好有人介紹其他機會就換過去了。

我該嫁給一個自私到會犧牲我的利益，但有時似乎又很寵我的人嗎？

我的男朋友在人格特質上呈現了現實、自私、小氣、教養差、不尊重人等缺點，但我還是會考慮跟他結婚，因為他也有一些優點，像是薪水高、在台北有房子、工作能力強、家事做得多、有責任感等等。而且他很寵我，不過，當我們有利益衝突，會發現他的中心思想都是為了他自己，而且為了得到想要的東西，不太會考慮別人，甚至他曾自行決定犧牲我的利益。