如何練就洞察職場人事物的能力？從製作簡報開始

「明明看起來這麼年輕，卻彷彿在社會打滾很久？」、「為什麼你這麼有洞見？問什麼都能給建議？」一位誤以為我只是個英文老師的諮詢客戶這麼問我，他透過曾向我諮詢過的人探聽到，我對求職、職場溝通和規劃有一番見解，能針對個別狀況一針見血，說出具體的應變策略，於是抱著試試看的心態預約諮詢，請我檢視履歷，並提供修改方向和求職策略。

還沒找到有熱情的工作嗎？建議你可以先做這幾件事！

如果你把「每天快樂出門，開心回家｣ 定義為熱情，那我得很殘酷地打破你的幻想！因為做你有熱情的工作，未必如你想的輕鬆快樂......

想不到自己「喜歡甚麼」的時候，不如從「不喜歡甚麼」思考起吧！

有個一直以來很熱門的問題是這樣：「我做過幾份工作，但我覺得都不喜歡。現在我實在不知道自己到底要甚麼，該怎麼辦？」針對這問題，「天賦熱情」的探索固然是最核心、最底層的答案，但對某些人而言，他們因為太不了解自己，連喜歡與討厭甚麼都說不上來，於是在探索之路上就容易跨不出第一步。如果你也是個連「我喜歡甚麼？」都答不出來的孩子，或許你可以先嘗試從「我肯定不喜歡甚麼」開始著手，幫自己先劃掉「肯定討厭」的路徑。

受不了自己所在的產業生態，卻不知該何去何從？也許你可以從「尋覓族人」做起！

身兼講師和管理顧問，我常有機會接觸到不同產業的人。從這些互動經驗中我發現：「選擇自己喜歡的產業」真的很重要。為什麼這件事重要？以及如何找到自己喜歡的產業？我想跟大家分享我的看法。

不想上班、好想離職……怎麼克服工作倦怠？

最近身邊時不時就有朋友在「哭訴」，他對現在的工作好厭倦，每天就是有點懶懶的、莫名疲憊、不想工作，不知道該怎麼辦。在直接給出解法之前，要先思考的是：為什麼會工作倦怠？是因為......

「負責」跟「當責」哪裡不同？一個故事，告訴你為何當責者更有機會被重用

在專案管理課程中，很多人會問我一個最近很紅的詞，叫作「當責」（accountability），今天我想拿「負責」（responsible）這個詞來比較，告訴你這兩者有什麼分別，而「當責者」又為何總是比「負責者」更被重視。雖然你在網路上可能很容易就能查到定義，但用一個故事來說明，將會更清楚。

為何一直找不到理想的工作？很有可能是這幾點搞錯了

你是不是也接到過不少公司的面試通知，但面試後就是沒有消息，一直找不到理想的工作。你常問自己：「是不是面試的技巧有問題？還是穿著不恰當？是髮型不對？還是說話不得體？」可是各種方式都試過了，面試仍舊是處處碰壁，你知道嗎？面試失利的原因很少是因為不懂面試技巧的。那到底問題出在哪裡呢？