媽媽都說錢要花在刀口上，那傳說中的「刀口」在哪裡呢？
從小到大，父母、師長都常跟我們說錢要花在刀口上，但這個傳說中的「刀口」，到底在哪裡？我們要怎麼評估錢該花在哪裡、又不該花在哪裡呢？這次，我要來分享我自己是怎麼判斷這個「刀口」的。
為何你該和獵頭保持好關係？30歲後，你不該只靠人力銀行找工作
今天要來和大家聊聊找工作和獵頭的話題，原因和幾天前A103履歷優化與個人品牌重塑一位學員的課後提問有關。這位學員分享，他目前的工作不錯，沒有離職的打算，不過因為想看看104上有沒有更好的機會，所以就打開了履歷，供求才方搜尋和閱覽。後來也的確接到一通獵頭的面試邀請，當下他考慮了一下就婉拒對方，說自己很滿意現有的工作，沒有另謀出路的打算。
抱怨實在太有用，所以你該省著用！
我們投稿信箱時常會收到許多聽眾與讀友的提問，我發現裡面有好幾封信都跟「抱怨」有關，比方說抱怨跟另一半的相處、跟同事的相處、跟老闆的相處、或是抱怨自己的人生有許多不如人意的地方等等。所有人都知道，「抱怨」不能解決問題，但是為什麼大家遭遇困難，第一時間還是選擇了抱怨呢？
想讓專案順利推進，你需要一點「小心機」
有工作經驗的朋友一定知道，在團體裡要把一件事情做好，最難搞定的往往不是技術，而是人。很多事情即使訂了目標、技術也可以達成、甚至預算人力都沒有問題，但最終計畫仍以失敗收場，這背後的原因正是因為人性。
什麼才是真正的「好決定」？只要結局好就是好決定嗎？
這次COVID-19疫情，有部分美國人堅決不戴口罩，我看到一段新聞畫面，有記者去採訪不戴口罩的人，受訪者義正嚴辭地說：「戴口罩防疫是騙人的！我從來都沒戴過口罩，我現在不是好好的？我知道有些戴口罩的人，後來還是染上病毒！」稍微有點醫療與統計知識的人，會感到啼笑皆非，但這就是許多人的思考謬誤：用事情的「結果」來反推「決策」的好壞！
焦慮的真正源頭，可能不是你「想太多」，而是「想太少」
我們都不是無憂無慮的孩子了，大人的世界總是圍繞著職場、財務、情感、人際關係的壓力，難免心裡會有苦惱抑鬱。但每次我們向身邊的人訴說這份焦慮，常常得到的回答卻是：「哎呀～你想太多了」！這個建議是出自善意，但卻很不合理，彷彿我們只要跟大腦說一聲：「喂！你給我想少一點！」就可以擺脫焦慮了，我時常在想，真的是這樣嗎？
年薪不到200萬，請不用煩惱這些問題！
「老師，我們公司文化很差，各部門也都不肯互相配合，怎麼辦？」「老師，我們公司的高層常常內鬥，你能不能告訴我該怎麼面對？」當講師這些年來，我碰過非常多的提問，其中這種關於公司文化或高層關係的煩惱，出現的頻率特別高。而且提問的大多都是20、30歲的年輕上班族，他們常會很焦慮地問我，希望我給他們建議。
