職場生涯

自強號的人生

上週和一位朋友吃飯,聽到了一個有趣的故事,還挺啟發的,跟各位分享一下。

五種心酸的PM工作

雖然來這裡的朋友大概都很清楚我們對於PM這職位的定義。 但不諱言,在目前整個台灣的產業環境中,並非大家都有相同的認知。 事實上,PM這職位現在是氾濫的一塌糊塗,你打開104的求職需求,會有各種行業都在找Project Manager;只是呢,工作內容的定義卻通常是天差地遠。

這篇雖然有點搞笑,但或許也某種程度的反應真實..

不過,我也得在開頭處強調,這些工作其實也會出現在「真正PM」的工作內容中。 唯一的差異在於,真正PM還需要負責很多其它的工作內容、如管理時程、成本、與進度等,所以下面列的五項內容不會是唯一功用。 但如果你發現,你的職位雖然是PM,但唯一的目的似乎只是下面其中一項時,你或許該稍微警覺一下… :D

人多的地方不要去(特別寫給還在學的讀者看)

前兩日轉貼了一篇:你希望你的孩子將來賺多少錢?

有收到一些迴響,不過大家似乎沒抓到我分享所真正想要大家看的部分。

大多是覺得「讀書很好啊! 為何要叫大家別讀書?」 不然就是,「哎呀,那種都是生意人啦。 小人物還是只能念書啦。」

我覺得有點可惜,所以決定另外寫一篇狗尾續貂一下。

但也如同我所有講「人生概念」的文章一樣,開頭這裡我要強調一件事情。 我在文章裡頭分享的是「我個人認知」所推導出的想法與結論。 但請不要只囫圇吞棗的吸收「結論」。 結論其實不重要,因為我的結論只是「我的」價值觀與思維推導的產物。 大家更需要的,是了解推導的思維,並培養「自我思考的邏輯」,並以這方法建立出「你的結論」。

請記得,當你做某個決定時,那必須是因為你深思熟慮過覺得那是你要的,所以你去做;而非因為某某人說很好,所以你去做。 如果是後者,你永遠都會是各類系統的最後一隻老鼠,也永遠會覺得世界真是不公平。

(轉貼)你希望你的孩子將來賺多少錢?

我是不確定前段提到中低收入戶的標準出自於哪裡。 但那段可以姑且擺在一邊,後半段的內容我覺得很認同,所以轉貼於此,分享給大家。

 

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(作者:陳安儀)

前兩天收到一封人家轉寄的網路新聞,大致是說,目前台北市月收入五萬元以下的民眾,已淪落至「中低收入」了。

聽到這個消息我大吃一驚!更吃驚的是,妹妹補充說明,這個數字是以「個人」為單位計算,也就是以「總收入」除以「人口數」。

如果是以「家庭」計算的話,年收入低於140萬(雙薪家庭兩人都要有月薪六萬元以上)的,在台北市都屬於「後一半」的中低收入家庭。

沒有甚麼是不用付出代價的(上)

周末跟個朋友吃飯,席間他提出了一個生涯問題跟我商談。

他談到最近有一個升遷的機會,可是他卻很猶豫,甚至考慮是否應該把它推掉。

我不太懂有升遷機會為何要推掉,所以就問起來:『推掉? 為何要推掉? 你不是期待升遷好一段時間了? 現在機會真的出現了,你反而說要推掉?』

他面露猶豫的回答:「是,我是期待升職很久了。 可是,我實在覺得這不是一個好缺。」

我有點聽不懂,反問他說:『怎麼說不是好缺? 是明升暗貶嗎? 你是得罪了誰?』

他沒好氣的回答說:「我可還沒這麼偉大啦。 人家要是看我不爽,直接叫我走路了,才不會這麼大費周章。」

『那還有甚麼原因會不是好缺呢? 我覺得升職都是好事啊? 你別想太多吧?』,我疑問到。

他看我一眼,眼神的意思大概是你怎麼總是把很難的問題簡單化啊。 然後開口道:「你也知道我公司的狀態。」

年度職涯健檢 關於履歷表更新

前幾日Bryan在「衝出「離職 – 求職 – 抱怨 – 離職」的漩渦」一文中,有提到每年應該檢視自己工作是否符合當初期待的價值。 後續大家也有在留言時聊到履歷更新的議題。

我也想延續討論分享一下我對於履歷更新的看法,主要是希望能避免大家在這事情上錯誤的解讀。 我最擔心的解讀,在於怕有人會誤以為定期更新履歷是為了騎驢找馬,提升曝光率並換到更新的工作。

我得在此先說:會建議大家做每年的履歷更新並非只為了這樣膚淺的目的。 我也真心的建議大家不要讓自己把工作當成被逼迫的行為。 工作應該是生涯中的樂趣之一,它讓你自我發展、思考、行動、創造、產生價值,並在社會中佔有自己的位置。 履歷則是你人生的紀錄,讓你可以對自己交代有確實往目標前進著;而非僅是讓你從一個位置跳到另一個位置的手段。

更重要的是,在人力銀行定時做履歷更新,其實並不會讓潛在雇用者能更容易發現你。 我們先來談談這部分吧。

衝出「離職 – 求職 – 抱怨 – 離職」的漩渦

原本這個禮拜想寫篇「個人工作記事」的分享文,但或許是最近的親友聚會中,聽到不少人換了新工作,對新職充滿了期待;但也有幾位「持續」抱怨著目前的工作,卻因故無法抽身。夜深人靜,突然覺得很感慨,所以就把原本的題材放一邊,想來跟大家聊聊這話題。

你身邊有沒有這樣的人呢?找到一份新工作,充滿期待地上任,但幾個月後,熱情消退,取而代之的是不滿與抱怨。苦撐了一段時間終於離職,然後又開始一個新的循環。請別誤會,我不是指換工作不對,也不是覺得抱怨不好,換工作和抱怨我也都會,但問題在於,為什麼換工作,還有抱怨的是什麼!