組織中的「不得不為」，其實是一種向下沉淪的徵兆

我之前貼了幾篇關於組織選案、專案治理、或是成案態度的文章。 不過，我注意到FaceBook上有讀者轉貼這些文章時，他們的朋友會跳出來做這樣的回應：「XX產業哪家可以自由選案的？」或是「接案的公司怎麼可能挑選好案子做？」或是「過度壓榨本來就是老闆的心態」或是「這太理想主義了啦」等。我連續看到了好幾篇這樣的反應，有感而發想談談這些「怎麼可能」的批判。

屬於個人的杜邦方程式

在投資領域裡有條知名的公式叫做杜邦方程式（DuPont Equation），最早是由美國杜邦化學公司發展出來用以分析企業或投資專案的獲利能力（Return on Equity, ROE），這方程式大概長這樣子：

如何做好人生決定？ 每次都嘗試找到「後悔也不會後悔的選擇」

前兩週，有位網友在版上問到「到底25歲時，大家是走在怎麼樣的道路上」。 當時我回他說，「這是個大哉問。 我有空可以分享一下我自己的養成經歷」。 不過呢，後來發現這一題目要清楚寫起來是有點辛苦，短時間一下沒辦法清楚整理好。 加上覺得講我自己的經歷，好像對其他人的人生決策幫助也未必大。 所以一時有點不知道如何著手，這議題也就暫時被我擱置了兩個禮拜。

週五跟Bryan搭高鐵從高雄回來，我們在聊著過去我們年輕時代做選擇的原則時，突然覺得我可以怎麼建議這位網友了。 與其告訴她我過往的人生，還不如來細細談談我每次做抉擇的最關鍵原則 - 也就是我標題的這段話。

你是「預言者」嗎？

我有個好友在知名網路公司當主管，夫妻倆在郊區有間大房子和兩位可愛的孩子。不少在美國發展的台灣人雖然也是名校畢業，英文和專業能力也不差，但卻未必有他這樣好的發展。我在紐約工作時偶而會跟他碰個面，互相交換一下工作上的心得，好比怎麼帶領那些難搞的老外團隊，怎麼跟美國主管要資源等等。

我記得有次聊天，他無意間談到一件事情，讓我到今天都還受益匪淺。

上班族的恐懼感

幾天前在MSN遇到一位之前國外認識的朋友，沒兩三句就聊到最近的景氣低迷和無薪假。他口中明顯透露著無奈和一些擔憂，但也不忘酸我一句：哎呀，你們這些自己當老闆的人，是不會懂上班族的辛酸的。

我沒回嘴，但我當然懂。

人生不該梭哈

上週在家裡看了一部李奧納多狄卡皮歐演的片子，叫「神鬼玩家」(The Aviator)。 談的是美國史上第一位億萬富翁 - 霍華休斯。 演他如何堅持夢想，抵押資產也要完成自己研發的飛機與電影；甚至最後還不惜跟國家對抗，非要證明自己是有能力造出全世界最大貨機的人。 當然，最後他也確實如願以償的生產出可以載運坦克車的巨大貨機出來。

不過這篇我要談的倒不是他這個人。 而是想說，好萊塢真的很喜歡這種「賭一個夢想，並因為堅持果敢而成功的故事」。 不過試著想一想，這其實是因為一般觀眾喜歡，好萊塢投其所好罷了。 我們從小到大都崇拜這種追求夢想、屹立不搖、就算千夫所指下也願意奮鬥下去的人。 看著他們最後終於柳暗花明、證明自己是對的、或千辛萬苦達成夢想，總讓觀眾有股身心暢快的感覺。

如何寫好自傳

最近常受人委託，幫忙修改求職用的自傳和履歷，改著改著內心頗有感觸，想說來整理整理分享一下。

履歷的部份不打算多講，反正就盡量以條列的方式將自己的學經歷清楚列出，不致於差到哪去。但「自傳」的部份比較Free Style，是個容易突顯優點，也同樣容易暴露缺點的地方，今天就藉由幾個實例來表達一下我個人的看法。文中大致引用了三人的自傳當做示範，我知道這三位都常看我和Joe的文章，所以我這裡先說聲「歹勢」，希望你們不要介意：因為有你們的犧牲，讓這個世界變得更好！就當是我幫你們修改履歷的謝禮吧！