「你有什麼問題想問的嗎？」面試時到底該問什麼好？

最近在幫公司面試新人，不知不覺也找了兩三個月，但還沒找到適合的，蠻多人都是履歷看起來不錯（有相關經驗、對公司有基本認識），但當面聊起來卻並非如此，尤其在必考題「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」更是讓我感到挫折……蠻多面試者都說「沒問題」，或者問一些我認為其實真的沒那麼重要的問題，這真的很可惜啊！

【大人誌06｜精神科醫師馬大元專訪】成功不一定帶來快樂，但快樂卻讓你更容易成功！聊聊正向心理學的實用新思維

我們大多數人都有個根深蒂固的觀念，就是覺得只要努力打拚讓事業成功，人生就會幸福快樂。但近年來無論是書中、新聞上或我們每個人身邊，越來越多實際案例推翻了這個陳年觀點，告訴我們快樂未必會伴隨成功而來。像哈佛大學教授克里斯汀生在《你要如何衡量你的人生？》這本書裡......

報告只會平鋪直述一點也不有趣？寫完簡報記得問『我的花生醬在哪裡』

想跟大家聊聊，最近看HBO影集《Minx》對其中某個橋段印象特別深刻，因為所表達的概念恰好與我的教學理念不謀而合。影集中的女主角試著對投資人進行簡報，為了在保守的1960年代出版一本宣揚女權觀念的雜誌，她花了多年時間做足準備，心想我這內容滿是專業十足的有料乾貨，一定能 impress 投資人！不料沒能拿下半個投資，直到一位出版商點醒了她，並這麼跟她說...

我從 Gogoro 畢業一年了！那些年從新創怪獸學到的那幾件事

2014 年年中，我正在美國爾灣出差，接到了一通來自台灣的電話，電話那頭是一位素未謀面的 Adecco 獵頭，她問我有沒有興趣離開咖啡業界，有沒有興趣加入新創？我還沒來得及回答，她就敏捷地切入重點：「第一、它們是電動機車，但不是傳統充電那種，有殺手級應用，而且 Management Team 大有來頭；第二、他們給人的薪資預算很高……」

【大人誌 05｜運動防護員林霈群專訪】2個行動讓客戶量成長、每月授課時數增七成！我的「銷售專業服務」經驗談

如同醫師、顧問等許多大人學夥伴從事的工作，這種不是賣實體商品、而是以專業能力來提供服務的生意，在行銷上其實特別棘手。其中一個原因是，實體商品可以靠主動且大規模的促銷來賣出，但專業服務如果過度促銷，反而容易讓人產生疑慮，想說「是不是服務品質不好才打折？」。不靠這類促銷，那專業服務可以怎麼賣？

戲裡戲外的捍衛戰士阿湯哥，給職場人的10點思考

近期，《捍衛戰士：獨行俠》這部電影在全球創下票房與口碑俱佳的紀錄，對一部相隔36年才上映的續集電影來說，實在成績斐然。關於這部電影的討論非常多了，不過大多都是針對拍攝手法與背後甘苦來談，在這篇文章中，我則想用換個角度、由「職場」切入，跟大家分享這部電影戲裡跟戲外，「獨行俠」這個角色與阿湯哥本人，能帶給職場工作者的十個啟發與思考。

如果不想上火星，你就別去SpaceX—公司，應該是實現你夢想的地方

陸續有不少人來問我：「Joe，為什麼你會說不用把大家的想法考慮進去？多蒐集大家的意見、集思廣益，這樣不是比較好，也比較民主嗎？」我們從小可能都收到尊重大家想法的民主教育，難免就會覺得工作場域上好像也是如此。但工作場域不能這樣思考。因為公司不是國家，他比較是一個實現夢想的環境。