【大人誌04｜講師馮炳勳專訪】新手講師甘苦談！從業前沒想過的挑戰？如何鍛鍊關鍵能力？

近年來，或許是因為各類學習的風氣越來越盛，多數人接觸到「講師」的機會增加，不少人也開始對這個看來體面的工作心生嚮往。點進這篇文章的你，搞不好也正有此意。但值得留意的是，看見講師光鮮表象的人多，理解背後辛苦的人卻可能少之又少。很多人往往是投入時間和心力後，才發現自己沒那麼喜歡。為協助有意成為講師的人建立充分了解，本期大人誌特別請來Rex老師，分享全職講課近一年來的甘苦。

三個方法讓你勇敢說不，避免被工作壓得喘不過氣

不論客觀來說是否為真，但相信每個上班族或多或少都會有種「為什麼每次倒霉的都是我」或「為什麼我總是最忙的那個」的感覺。有時候可能只是自己的感覺（客觀來說，搞不好大家都超忙），有時候真的是同事都很會閃躲飄，就只有自己最菜、最倒霉，總是得接下一堆「不在自己份內」的鳥事。然而，即使很多人忙得要死，卻都只能偷偷跟朋友抱怨或在 ig 小帳哭訴，畢竟如果跟同事或主管反應，很怕大家會覺得......

社會新鮮人適合加入新創公司嗎？第一份工作就在新創的優缺點是什麼？

我從 2016 年到現在都待在新創公司，也遇過不少想加入新創的朋友來詢問各種疑難雜症，這篇文章就是想集結這些問與答，給需要的人做些參考。以下就依照我個人的經驗，試著說明「怎樣的人適合新創」，如果看完下述案例後，認為自己符合所描述的個性、對於這些案例感到興奮，那新創或許就很適合你！

輸在起跑點怎麼辦？人生不是百米賽跑，而是在專屬於你的道路上前行

當講師這些年來，我碰到很多同學帶著煩惱來找我聊聊，其中又以和職涯相關的最多。我聽過的問題五花八門，它們表面上雖然毫無關連，但我抽絲剝繭之後卻發現，這些問題背後，大多都藏著對職涯「輸在起跑點或進度落後」的焦慮。在這篇文章中，我想提供四個消除這類焦慮的建議。如果你曾有類似的煩惱，希望這些建議能讓你舒心一點，也空出腦袋，找到真正能改善狀況的方法！

該怎麼在工作中學習＆進步？新鮮人初入職場的「菜鳥 3 式」

最近有個朋友正在帶新人——真的是剛大學畢業、完全沒有工作經驗的新人。他發現新人就是一張白紙，不論是日常的互動應答還是工作上的專業事宜，都需要花很多時間指導，讓他頓時有種自己是保母的感覺。於是他就列出了一份 checklist，一一盤點新人要注意哪些事情。

Netflix前人才長：「常換工作的人表現更出眾。」我該效仿嗎？

我們在網路上常看到一些大公司的CEO、人才長或技術長等大老，會提供職涯建議。但我得說，這些建議看似免費，但大部分不是真的免費。這意思是，大部分人會公開給予建議，其實背後都有自己的考量，這類來自大老的建議更是如此。

別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不一樣

在這篇文章中，我要來回覆讀友「小蔡」提出的問題。首先，關於「工作表現在晉升制度中是不是重點」。我先說，當然是。可是老闆的是，跟你的是常常是有落差的。所以第一個該思考的，是我們在什麼樣的組織工作？