5個讓老闆絕對安心的溝通原則！

大部分人進入職場後，只要不要太笨，通常很快就會發現一件事：好好把事情做好當然重要，可是若能透過正確的溝通讓老闆瞭解你的努力、或是避免偶爾的犯錯在老闆心底留下負面的印象，這其實跟工作能力一樣重要的！ 可是要透過溝通讓老闆放心，聰明的上班族到底該做些什麼呢？ 我建議大家該做這幾件事：

當你離工作本質越遠時，唯有重新開機，才能回歸原始設定

一生中能有機會來段Gap Year（中斷學業或工作，去從事截然不同的事情，藉以定位人生方向）是很不錯的。以前一位老美同事告訴我，他大學畢業後對人生很茫然，無所適從。於是就像賈伯斯一樣，跑去印度壯遊一年。他目睹成千上萬印度人，因為缺乏乾淨的飲水衍生出許多疾病。於是他回到美國後，決定攻讀水處理，立志要為人類提供乾淨的水源，一整個就是超級勵志的故事！

因為小題、才要大作

幾天前有個朋友跟我聊到他在職場上碰到的一個小困擾。 這朋友去年換工作進了一個新公司，擔任公司其中一位高階主管的特助。 到目前，在工作上大概也有一年的時間了。 這位朋友工作能力是很強的，所以直屬老闆很肯定他。 我猜周圍主管，甚至主管的老闆應該對他也有印象。 簡而言之，以我這位朋友的能力，要在公司出頭被看到，其實是不難的。

搭了三年計程車，我搞懂了平庸、優秀與頂尖的關鍵差異

這幾年演講與授課的邀約越來越多，我搭小黃的頻率也直線上升。對於起的比雞早，站的比馬久，喊的比蟬吵，睡的比貓晚的職業講者來說，小黃真是最佳夥伴。在車上我們可以閉目養神或是準備課程，不用開車看路，更不用找停車格。加上台灣計程車的收費合理，APP叫車十分方便，搭小黃早已成為我生活的一部分！

建立這4個好習慣，幫助孩子避開危險與災害

八仙樂園氣爆為2015的暑假揭開了令人遺憾與震驚的序幕，在數百位正值花樣年華少男少女的身體與心理上刻下難以抹滅的印記，更有人失去了寶貴生命。網路上不意外地掀起一波波對主辦者、政府、醫療體系的檢討浪潮，但我想當下，所有父母心理最在意的恐怕是，要如何讓我的孩子遠離這樣的危險。

考試不是做學問，搞懂遊戲規則才有機會贏

我曾經聊到，學生時代我是如何搞懂「考試」這個「局」的。這頓悟讓我從一個非常用功但成績差強人意的學生，瞬間變成考試游刃有餘，生活更精采豐富的人，也成為我日後搞懂職場這個局的契機。有位媽媽學員對此非常好奇，因為她的孩子也正為課業所苦。我答應她擇期寫一篇文章，今天終於可以交功課啦！

如何訓練自己的邏輯思考力？

記得前幾個月，在Bryan講授完A101職場大人學的課程後，有個同學過來問了我一個問題。 她說：「課程中很多概念其實我自己也都知道、也曾片段的想過。 可是不知道為什麼，我自己沒辦法像你們這麼有條理、這麼完整、這麼有全貌的把這些概念整理成樣。」 所以她問：「到底你們平常是怎麼思考？ 怎麼訓練自己的思考力？ 能讓自己把這些片段的東西都整合在一起呢？」 這問題確實還滿多人問過的。