最近有個有趣的問題!有學員問我「要如何透過 Email 來展現領導者的風範?」畢竟身為主管的他,連怎麼當主管也是邊上任邊揣摩,並且學著從別人的反應和回饋中去調整,但是對於自己發出去的信件,能不能呈現出主管的樣子,則無法從回信的內容判斷。每每在寫完信後,看了老半天,也不知要調整什麼。
大家有看 Apple Event 2021 嗎?很多人熬夜也一定要看的蘋果產品發表會,除了聲光效果佳外,講者的產品介紹更是有水準。喬伊在發表隔天一看完後就急著找台詞,幸運地找到這網站,可以看到全程講稿呢~若你每次在介紹產品或解釋規格講來講去都那幾句,又或者都只能照稿唸,那麼不管你是業務、PM或是常要說明規格的研發工程師,趕快來看看還有什麼現成可用的學問吧!
如果迷惘,那就把自己活成一個產品吧。在之前的文章中,我們聊到面對迷惘,有幾種應對方法。這其中包含正確的訂定目標(內在目標 vs 外在目標)、適度的休息、還有被動式前進法。但我發現,單單是達到這幾點,力道還是不夠;我訂定對的目標了,休息了,也借助外力來讓自己前進了,可是,很多時候,腦袋還是卡關,還是沒有辦法有動力,我還是討厭自己,討厭別人,提不起勁。
我曾經擔任雀巢 Nespresso 膠囊咖啡機的講師,學員累積超過 800人次;我曾經在南山人壽、澳盛銀行、財政部、《數位時代》、淡江大學等分享 Gogoro 品牌故事以及社群運營;我曾經在政大、中山大學、台科大、職涯實驗室、潮州國中等主講職涯相關題目,至今共累計超過 170 場教育訓練以及演講經驗。我在過程中使用了哪些技巧,創造良好回饋呢?
我們之所以非不得已不打電話,是因為不想接收對方瞬間的情緒眉宇、神情或態度;我們之所以非不得已不打電話,總而言之,是因為無法預期對話會怎麼往下走。這個「不可掌握性」吞噬了我們。但回到現實來看,我們終究不可能一輩子都不跟別人通電話談公事,對吧?我認為大家至少可以做到幾件事情,讓電話溝通的起始跟中程儘量順利,幫助達成你通電話的目的,不浪費好不容易鼓起的勇氣。
轉換工作是每一個人在職業生涯會面臨的問題,可是轉換工作絕對不只是「加薪」這件事而已。職業生涯就像一個旅程,你知道你大概想去的地方、你手頭沒有精確的GoogleMap、青春就是旅費;這中間就得靠自己尋找旅伴、尋找適當的交通工具。但每個決定都是因時因地而異的。
在上一篇文章《做好筆記就能掌握人生?新鮮人一定要做的3種筆記》中,我提到我們大家在離開學校、進入職場後,開始會有很多被交辦工作的機會。不過,這些交辦工作的人通常又不會耳提面命地催促你完成,也因此你需要透過一些方式,確保自己有把這些工作記住並做好。